Accord de développement des emplois et des compétences (ADEC)

Suite à l’étude prospective mentionnée ci-dessus, en 2020 et 2021, deux plans d’actions annuels ont été développés afin de répondre aux enjeux identifiés. Ces plans d’actions ont été formalisés par un Accord de développement de l’emploi et des compétences (ADEC) signé par l’Etat, l’UDES, les deux OPCO (cohésion sociale et santé), FO et la CFTC. Dans ce cadre, plus de 400 salariés ont pu bénéficier de formation par les organismes de formation signataires. 

Pour la période 2022-2023, l’UDES et ses partenaires prévoient la mise en place de 5 actions spécifiques, permettant d’agir concrètement sur la professionnalisation des cadres et dirigeants de l’ESS, et de préserver et développer l’emploi dans nos secteurs d’activités :

  1. Accompagner les employeurs de l’ESS vers une démarche de transition juste
  2. Renforcer la cellule d’appui et d’accompagnement des employeurs de l’ESS face aux difficultés économiques
  3. Développer un accompagnement collectif à l’évaluation de l’impact social et environnemental des structures de l’ESS
  4. Renforcer l’attractivité des entreprises de l’ESS en développant la marque employeur de l’ESS
  5. Améliorer les connaissances et les bonnes pratiques des employeurs en faveur de l’égalité professionnelle sous toutes ses formes dans les structures de l’ESS

La cellule d'appui économique

En décembre 2021, l'UDES et ses partenaires ont créé le dispositif SOS employeurs afin d’accompagner les employeurs de l’ESS face aux difficultés économiques.

La cellule intervient auprès de tout employeur qui en fait la demande via l’adresse email : sosemployeurs.hdf@udes.fr

A la réception de la demande d’aide, les membres de la cellule d’appui proposent un entretien avec le demandeur, au cours duquel des recommandations ou pistes sont proposées (pair à pair, mise en relation, etc.). En complément, une personne référente est désignée pour coordonner et suivre les actions recommandées par la cellule. 

En savoir plus.

Actualités

Retrouvez ci-dessous toutes les actualités liées à la mise en oeuvre de ce plan d'action :

Hauts-de-France

Chiffres clés

En Hauts-de-France, l’économie sociale et solidaire emploie 209 049 salariés, ce qui représente 11,2% de l’emploi sur le territoire, et compte 15 758 établissements, soit près de 10% du total des établissements de la région. 

Source : Edition 2020 de l’Atlas commenté de l’économie sociale et solidaire, Observatoire national de l'ESS – ESS France

 

En Hauts-de-France, l’UDES représente* plus de 76 000 salariés et environ 2 400 entreprises :

  • Services sanitaires, sociaux, médico-sociaux à domicile et services à la personne : 187 structures et 11 551 salariés
  • Etablissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux : 172 structures et 27 258 salariés
  • Mutualité : 20 structures et 9 355 salariés
  • Spectacle, Animation, Activités récréatives, Sport, Education populaire : 1 671 structures et 15 588 salariés
  • Coopératives : 187 structures et 6 344 salariés
  • Insertion, Formation, Actions de prévention et d’accompagnement à caractère social, Petite enfance : 243 structures et 6 798 salariés

Source : Analyse interne réalisée par le pôle relations sociales de l'UDES (octobre 2022)

Contacts

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Délégué régional
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