Au cours de ces dernières années, le dialogue social dans l’ESS s’est progressivement structuré, tant au niveau national que territorial. Le dialogue social territorial est un dialogue social de projet inspiré des pratiques de concertation développées par les branches et l’UDES au niveau multi professionnel. C’est dans ce contexte, qu’a été créé en 2017 l’Espace Régional de Dialogue Social de l’Économie Sociale et Solidaire en Hauts-de-France. La signature de la charte de fonctionnement a permis d’officialiser l’initiation de cet espace d’échanges paritaire et de construction entre représentants des syndicats d’employeurs de l’ESS (UDES) et représentants des syndicats de salariés (CFDT, CGT, CFE-CGC, FO).
L’objectif est de proposer un lieu de partage, de définition et de suivi de projets concertés, en application ou en complémentarité avec les travaux menés au niveau national, par les branches ou le champ multiprofessionnel. C’est un levier essentiel pour vitaliser le développement territorial et de renforcer la reconnaissance, vis-à-vis des pouvoirs publics, des collectivités territoriales, et des autres partenaires sociaux, ancrant les syndicats dans une dimension territoriale opérationnelle, proche des préoccupations et des logiques institutionnelles territoriales.
En 2018, avec le soutien de la Direccte Hauts-de-France, des OPCO Santé et Cohésion sociale, les partenaires de l’ERDS ont lancé une étude prospective visant à identifier les axes de travail stratégiques pour répondre aux besoins en matière de dialogue social dans les entreprises de l’ESS en Hauts-de-France. Cette étude a mis en avant les enjeux forts sur l’évolution des modèles économiques, des compétences des cadres dirigeants, de la qualité de vie au travail ou encore des coopérations entre structures de l’ESS.
