L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES), la Chambre régionale des entreprises de l’économie sociale et solidaire (CRESS) de Provence-Alpes-Côte d’Azur (Paca) et France Travail Paca ont signé une convention régionale de coopération. Ce partenariat vise à répondre aux enjeux de recrutement, d’attractivité et de professionnalisation des salariés dans l’économie sociale et solidaire (ESS) qui représente 16 800 établissements employeurs et plus de 162 800 salariés dans la région.
Par cette convention, les trois partenaires s’engagent à unir leurs forces afin de :
- Renforcer la visibilité et l’attractivité des opportunités d’emploi et de création d’activité dans l’ESS auprès des demandeurs d’emploi ;
- Accompagner les employeurs dans leurs opérations de recrutement, en favorisant la diversité et l’égalité de traitement ;
- Faciliter l’insertion professionnelle des publics les plus éloignés de l’emploi (jeunes, seniors, demandeurs d’emploi de longue durée, habitants des quartiers prioritaires et zones rurales, personnes en situation de handicap).
Un partenariat construit autour de quatre axes de collaboration
La convention de partenariat entre l’UDES, la CRESS et France Travail à l’échelle de la région Paca s’articule autour de quatre priorités :
1. Renforcer la connaissance mutuelle de l’ESS et du réseau France Travail
Les partenaires souhaitent mieux faire connaître les métiers et opportunités de l’ESS grâce à des webinaires, des visites d’entreprises et des actions de sensibilisation. Cela permettra une meilleure orientation des demandeurs d’emploi et rapprochera les structures de l’ESS des conseillers de France Travail.
2. Favoriser la territorialisation de la collaboration
Parce que les besoins varient d’un territoire à l’autre, la convention encourage une coopération renforcée au niveau local. Les entreprises de l’ESS pourront ainsi s’appuyer sur les interlocuteurs de France Travail de proximité et participer plus largement à des événements adaptés aux réalités de chaque bassin.
3. Accompagner les recrutements des entreprises de l’ESS
Pour répondre aux tensions de recrutement, les signataires s’engagent à mobiliser des dispositifs tels que les immersions professionnelles, les formations adaptées au poste, les parcours emploi compétences ou encore des méthodes de recrutement innovantes. L’UDES et la CRESS inciteront leurs adhérents à publier leurs offres sur la plateforme de France Travail et à prendre part aux actions de recrutement.
4. Favoriser l’inclusion des publics éloignés de l’emploi
L’ESS joue un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle. Le partenariat entend renforcer cet engagement en s’appuyant sur des initiatives telles que « Du stade vers l’emploi » ou « Les clubs sportifs engagés ». Ces dispositifs utilisent le sport comme levier d’intégration et créent de nouvelles passerelles vers l’emploi.
