En tant que petite structure de l’ESS, on peut être concentré sur des problématiques économiques, mais le climat social est tout aussi important. La qualité du service rendu est fortement impactée par le turn over ou les potentiels manquements en termes de QVCT.
Comment faire quand on est peu nombreux ? Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de dialogue social ? Comment faire du dialogue social un levier pour la qualité de vie et les conditions de travail et donc pour l’attractivité et la fidélisation des salariés ?
L’UDES vous propose de participer à un plateau TV en direct en ligne pour vous éclairer sur le dialogue social dans les structures de l’ESS :
Jeudi 28 novembre 2024 en ligne
De 13h45 à 14h45
Inscription requise
Participez à ce format délibérément court et interactif pour vous outiller afin d’améliorer le dialogue social dans votre structure.
Programme
- Contexte et définition du dialogue social
- Obligation et étapes pour mettre en place un dialogue social
- Le dialogue social dans ma petite structure de l’ESS comme outil d’attractivité
- Les élections professionnelles à venir
Avec les éclairages de Jean-Marc De Jesus et Philippe Cottet, respectivement membres de l’Espace Régional de l’économie social et solidaire (ERDS) Provence-Alpes-Côte d’Azur pour l’UDES et la CGT.
Informations pratiques
Contact : Mérédith GUILLANNEUF – Chargée de projets en territoires Provence-Alpes-Côte d'Azur : mguillanneuf@udes.fr
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