Les Midis de l’emploi sont un format de webinaire original qui permet aux employeurs de l’ESS d’écouter des experts, des pairs et leurs conseils, et de partager des bonnes pratiques sur un sujet qui les concernent. Le rendez-vous du 28 novembre 2024 traitait du dialogue social dans les petites structures de l’économie sociale et solidaire.
Le rendez-vous en ligne du 28 novembre dernier s’inscrivait dans le cadre de l’accord pour le développement des emplois et des compétences (Adec). Il a réuni Jean-Marc de Jesus (UDES), Philippe Cottet (CGT), tous les deux membres de l’espace régional de dialogue social de l’économie sociale et solidaire (ERDS) en Provence-Alpes-Côte d’Azur, et Hélène Troyon, représentante du pôle Travail de la Dreets Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Un enjeu majeur : le dialogue social dans ma petite structure de l’ESS
En tant que petite structure de l’ESS, on peut être concentré sur des problématiques économiques, mais le climat social est tout aussi important. La qualité du service rendu dépend fortement de ces paramètres, tels qu’un fort turnover ou des carences en matière de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
Les modes de gouvernance démocratiques spécifiques à l’ESS et la grande proportion de structures ayant moins de 50 salariés rendent la mise en place d’un dialogue social plus complexe, mais pas impossible.
Ce Midi de l’emploi a permis d’aborder plusieurs questions essentielles :
- Comment mener un dialogue social de qualité quand on est peu nombreux ?
- Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de dialogue social ?
- Comment faire du dialogue social un levier pour la qualité de vie et les conditions de travail et donc pour l’attractivité et la fidélisation des salariés ?
Ce webinaire a été l’occasion notamment de revenir sur les bases de ce qu’est le dialogue social en entreprise, mais également d’évoquer les différentes obligations et contraintes imposées par la loi et les différentes réglementations, ainsi que les étapes pour mettre en place un dialogue social dans sa structure.
Les missions, les atouts et les outils à la disposition du représentant du personnel ont aussi pu être détaillés afin d’en faciliter l’accès et la compréhension.
Le format « midi de l’emploi »
C’est grâce au soutien de la Dreets Provence-Alpes Côte d’Azur que l’UDES a organisé ce deuxième « Midi de l’emploi et des ressources humaines » le jeudi 28 novembre de 13h45 à 14h45, en direct depuis les locaux de la Maison de l’économie sociale et solidaire à Marseille.
Ces sessions d’une heure, présentées sous forme de plateau TV, visent à informer et à sensibiliser les employeurs de l’ESS à des dispositifs, outils ou aides susceptibles de favoriser l’emploi et le recrutement dans leur structure.
Retrouvez l’accès au replay sur Youtube
