Comment renforcer l’attractivité des structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) et mieux valoriser celles qui agissent déjà sur le terrain ? Destinée aux employeurs, responsables RH, dirigeants, réseaux et acteurs de l’accompagnement, la cartographie interactive de l’attractivité de l’ESS en Provence-Alpes-Côte d’Azur met en lumière les initiatives et leviers mobilisés à l’échelle régionale pour attirer, intégrer et fidéliser les talents dans l’ESS.
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Cette ressource recense des actions concrètes et inspirantes portées par des structures de l’ESS sur l’ensemble du territoire, parmi lesquelles :
- Afest (Action de formation en situation de travail) : apprendre en faisant, au plus près du quotidien professionnel, en valorisant les savoirs du terrain et les tuteurs internes ;
- Recrutement immersif : découvrir le métier avant l’embauche via une mise en situation courte pour une meilleure « fit » entre candidat et structure ;
- Commission « Sob Joy » : collectif interne dédié au bien-être et à l’amélioration des pratiques au quotidien, dans un esprit participatif et dynamique.
Une approche visuelle et collaborative
Outil interactif, la cartographie permet de visualiser les projets, d’identifier les acteurs engagés et de découvrir des pratiques transposables dans sa propre structure. Elle offre également une vision d’ensemble des dynamiques locales qui renforcent la visibilité et l’attractivité du secteur à l’échelle régionale.
