L’UDES a développé une expérimentation en Bourgogne-Franche-Comté : Le Lab’QVT. Déployé dans cinq régions, ce projet souhaite répondre à une problématique de recrutement dans certains métiers du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS). Il vise à faire de l’amélioration des conditions de travail, un levier pour renforcer l’attractivité des métiers.
Les expériences se sont récemment clôturées et ont donné lieu à une synthèse de restitution pour l’ensemble des régions concernées.
C’est dans ce cadre que l’UDES en Bourgogne-Franche-Comté, a créé des ressources à destination des employeurs afin de leur permettre de :
- Prendre connaissance des outils existants et proposés par différents acteurs du territoire en consultant l’annuaire des dispositif RH (en collaboration avec la CRESS BFC)
- S’appuyer sur un parcours clair d’intégration des salariés dans l’entreprise grâce au guide employeur : « Prendre soin de ses collaborateurs dans une entreprise de l’ESS »
Une présentation vidéo du guide employeur
Trois employeurs issus du Collège Régional de l’UDES en Bourgogne-France-Comté - Richard Bidet, Chargé de mission au Comité Régional Olympique et Sportif Bourgogne-Franche-Comté, Rachel Dufour, Directrice des Ressources Humaines aux Papillons Blancs Bourgogne du Sud et Evelyne Geny, Présidente de l’Agence Livre & Lecture Bourgogne -Franche-Comté – présentent les enjeux et les finalités du guide pratique à destination employeurs des petites entreprises de l’ESS.
Visionner la vidéo
