29 Avril 2024
03 Février 2021
Le LAB’QVT* Bourgogne-Franche-Comté vise à mettre à disposition des employeurs de petites entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS), un Kit employeur d’ici juin 2021.
Ce kit se composera d’un guide de bonnes pratiques, répondant aux besoins d’employeurs, et d’une synthèse des dispositifs RH, présents sur le territoire régional et permettant de limiter les causes du turn-over ou les difficultés de recrutement. Le répertoire des dispositifs RH dans l’ESS en Bourgogne-Franche-Comté, se compose de cinq parties :
- L’appui conseil
- Les conseils en formation
- L’aide à l’emploi et les contrats aidés
- Les dispositifs de gestion
- Les exonérations de cotisations
À la demande de l’UDES, la Chambre régionale de l’ESS (CRESS) a compilé les offres d’une variété d’acteurs présents du territoire, tels que les OPCO de l’ESS, les intermédiaires de l’emploi (Apec, pôle emploi), les administrations publics (Direccte, Région) ou organismes privés en charge de mission de services publics (URSSAF).
Télécharger le répertoire des dispositifs RH de l'ESS
* Le Lab'QVT est un projet mené par l'UDES entre 2020 et 2021, dans le cadre d'un appel à projet de l'ANACT, qui consiste à expérimenter dans cinq régions - Normandie, Grand Est, PACA, Bourgogne-Franche-Comté et Bretagne - des solutions à fort potentiel pour améliorer la qualité de vie au travail dans les entreprises de l’ESS, dans l’optique d’en favoriser l’essaimage sur tout le territoire. Cette experimentation prendra fin en octobre 2021.
