La mutualisation des emplois et des compétences pour répondre aux problématiques de recrutement : Retour sur le webinaire

Dans le cadre de son plan d’actions régional intitulé « Les nouveaux métiers du lien social », soutenu par la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (Dreets) et la Région Grand Est, l’UDES a organisé un webinaire sur « La mutualisation des emplois et des compétences : une solution à vos problématiques de recrutement ? » le 3 juillet dernier.

Fortement touchées par une pénurie de main d’œuvre formée, les entreprises de l’ESS font face à des difficultés de recrutement et un manque d’attractivité de ses métiers. C’est dans ce cadre que l’UDES a souhaité informer et sensibiliser les employeurs régionaux aux différentes formes de mutualisation, avec notamment un focus sur les groupements d’employeurs qui peuvent être une stratégie possible pour répondre à ces défis.

A cette occasion, Cyrielle BERGER, directrice du Centre de ressources pour les groupements d’employeurs (CRGE), Nathalie HORVILLE, directrice du Groupement d’employeurs pour le développement associatif (GEDA 10), et Stéphanie BATHELIER, déléguée régionale de la Fédération des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), ont pris la parole pour partager leur expérience sur ces sujets. 

 

Visionnez le replay des échanges animé par Marc Philibert, délégué régional de l’UDES

 

 

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Chiffres clés

En Grand-Est, l’économie sociale et solidaire emploie 199 884 salariés, ce qui représente 11,5% de l’emploi sur le territoire, et compte 16 488 établissements, soit 9% du total des établissements de la région.

Source : Edition 2020 de l’Atlas commenté de l’économie sociale et solidaire, Observatoire national de l'ESS – ESS France

 

En Grand Est, l’UDES représente* plus de 80 100 salariés et environ 2 600 entreprises :

  • Services sanitaires, sociaux, médico-sociaux à domicile et services à la personne : 295 structures et 12 887 salariés
  • Etablissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux : 198 structures et 30 151 salariés
  • Mutualité : 23 structures et 10 821 salariés
  • Spectacle, Animation, Activités récréatives, Sport, Education populaire : 1 602 structures et 13 437 salariés
  • Coopératives : 230 structures et 4 926 salariés
  • Insertion, Formation, Actions de prévention et d’accompagnement à caractère social, Petite enfance : 268 structures et 8 294 salariés

Source : Analyse interne réalisée par le pôle relations sociales de l'UDES (octobre 2022)

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