L’UDES, Bruxeo, la confédération représentative des entreprises à profit social bruxelloises, et Unipso, la confédération patronale intersectorielle des employeurs du secteur à profit social en Wallonie, ont lancé un projet de promotion de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises sociales à l’échelle européenne.
Intitulé « Diversity Now », le projet avait pour objectif de promouvoir la diversité et l’inclusion sur les lieux de travail, auprès d’entreprises sociales au niveau belge, français et européen par le biais de la formation et de la mise en réseau des managers. L’action de trois ans (2021 - 2023) a bénéficié d’un financement dans le cadre du programme « Droits, Egalité, Citoyenneté » de l’Union Européenne.
Ainsi, les partenaires du projet ont notamment œuvré à la sensibilisation des entreprises sociales par un guide de bonnes pratiques publié à l’occasion d’une conférence dédiée, la promotion des « chartes de la diversité » au sein des entreprises et la formation de 40 cadres pour développer un management plus inclusif.
Retrouvez-ci-dessous l’ensemble des ressources développées
- Le guide employeur « Diversité et inclusion au sein des entreprises sociales »
- Le modèle de charte diversité
- Les capsules vidéo Diversité et Inclusion
Les success stories
Des employeurs ont témoigné autour des bonnes pratiques mises en place au sein de leur structure en matières de diversité et d’inclusion. En effet, intégrer une stratégie d'inclusion est un facteur d’attractivité et de productivité non négligeable pour une entreprise.
Respect de la mixité professionnelle au sein de l’entreprise, accès à la formation, promotion des minorités dans les postes d’encadrements, mise en place d’un management collaboratif sensibilisation des employés aux mesures d’inclusion, évaluation régulière des progrès réalisés, ... Consultez les success stories sur le site web de l’UDES :
- Confédération générale des Scop : vers une gouvernance plus démocratique, plus paritaire, plus efficiente
- Au-devant des défis de son secteur : ADT 44, l’association qui met les salariés au cœur du changement
- Ne pas cesser d’interroger son empreinte sociale : des défis relevés par le Crédit Coopératif
- Le Passeport Inclusion du Groupe Vyv
