Conférence à l’Université Toulouse Capitole. La représentativité patronale en débat

La table ronde organisée le 19 novembre 2025 avec l’Université Toulouse Capitole autour de la représentativité patronale, a rassemblé un public composé d’étudiants, d’enseignants-chercheurs et de représentants de l’Union. Au total, près d’une trentaine de participants ont pris part à cet échange dense et constructif, démontrant l’intérêt croissant porté aux enjeux institutionnels et juridiques propres à l’économie sociale et solidaire. 

  

Un cadre universitaire propice à un débat exigeant 

Accueillie au sein de l’établissement toulousain, la rencontre a permis de traiter un sujet à la fois technique et structurant : la représentativité des organisations d’employeurs « hors champ » au niveau national et multiprofessionnel. Grâce à l'implication des enseignants et à la participation active des étudiants, le débat s’est appuyé sur une approche à la fois théorique et pratique, croisant analyse du droit social, retours de terrain et réflexion prospective. 

Les échanges ont également permis d’aborder les critères de reconnaissance de la représentativité et leurs conséquences sur le dialogue social. Au travers de témoignages, cas concrets et analyses juridiques, les discussions ont éclairé la place de l’ESS dans les négociations interprofessionnelles, ainsi que les leviers dont elle dispose pour renforcer sa légitimité dans l’espace national de concertation. 

 

Un partenariat qui s’inscrit sur le long terme 

Au-delà de la qualité des interventions, cette table-ronde illustre la pertinence et la vitalité du partenariat entre l’Université Toulouse Capitole et l’UDES. Elle confirme l’intérêt de rapprocher le milieu universitaire et les représentants socio-professionnels, en favorisant la production de connaissances, la compréhension mutuelle et la montée en compétence des futurs acteurs du dialogue social. 

L’événement marque ainsi une étape importante dans la construction d’un espace commun de réflexion au service de l’économie sociale et solidaire. Les enseignements issus de cette rencontre feront l’objet d’un partage ultérieur, afin de prolonger la dynamique engagée et d’enrichir les travaux collectifs déjà amorcés. 

 

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Chiffres clés

En Occitanie, l’économie sociale et solidaire emploie 213 902  salariés, ce qui représente plus de 12% de l’emploi sur le territoire, et compte 23 178  établissements, soit 10,7% du total des établissements de la région.

Source : Edition 2020 de l’Atlas commenté de l’économie sociale et solidaire, Observatoire national de l'ESS – ESS France

 

En Occitanie, l’UDES représente* plus de 98 000 salariés et environ 3 000 entreprises :

  • Services sanitaires, sociaux, médico-sociaux à domicile et services à la personne : 405 structures et 19 284 salariés
  • Etablissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux : 211 structures et 32 000 salariés
  • Mutualité : 32 structures et 14 700 salariés
  • Spectacle, Animation, Activités récréatives, Sport, Education populaire : 1 675 structures et 15 600 salariés
  • Coopératives : 545 structures et 9 300 salariés
  • Insertion, Formation, Actions de prévention et d’accompagnement à caractère social, Petite enfance : 221 structures et 6 600 salariés

Source : Analyse interne réalisée par le pôle relations sociales de l'UDES (octobre 2022)

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