Emploi et handicap : Regard croisé entre employeurs et salariés de l’ESS

Alors que débute la 25ème édition de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), l’UDES lance, avec le soutien du Groupe Apicil et de l’Ocirp, une campagne de sensibilisation à l’emploi des personnes en situation de handicap dans l’économie sociale et solidaire à travers des témoignages d’employeurs et de salariés intitulée « Emploi et handicap : regard croisé d’employeurs et salariés de l’ESS ».

Pendant une semaine, l'UDES donne la parole à quatre binômes employeurs/salariés de l’ESS sur leur expérience et leur parcours dans le but de faire évoluer le regard porté sur le handicap dans le monde du travail.

Diffusé sur les réseaux sociaux, sous la forme de podcasts, ces prises de parole seront l’occasion de promouvoir les bonnes pratiques dans les entreprises de l’ESS et de souligner que le handicap n’est pas nécessairement un frein à l’emploi.

Les entreprises témoins :

  • La régie de quartier Roseraie services avec Sébastien Sanchez, Directeur et Nicolas Chazal, Chargé d’insertion professionnelle en alternance – structure membre du Syndicat des Employeurs Régies de Quartier (SERQDécouvrez le podcast
  • L’association UFCV avec Agathe Barnay, Directrice juridique et ressources humaines et Clémence Bauwens, Référente formation à NICE – structure membre de la fédération professionnelle Hexopée Découvrez le podcast
  • La Scop Le Messageur avec Samuel Poulingue, Co-fondateur et gérant, et Solène Nicolas, Consultante et responsable communication – structure membre de la Confédération Générale des SCOP Découvrez le podcast
  • Le multi-accueil Léo Lagrange Libellule avec Catherine Brun, Directrice, Peggy Ferreira, Directrice adjointe, et Mélina Gros, Aide petite enfance – structure membre de la fédération professionnelle Hexopée Découvrez le podcast

Cette campagne s’inscrit dans le prolongement de travaux menés par l’UDES depuis plusieurs années pour l’égalité et la prévention des discriminations dans les entreprises de l’ESS. L’Union a notamment signé en 2019 avec l’ensemble des organisations syndicales de salarié, un accord multiprofessionnel afin de permettre aux branches professionnelles d’accompagner les entreprises, quel que soit leur effectif, dans une démarche volontariste d’amélioration de leur taux d’emploi de personnes en situation de handicap. Un guide pratique à destination des employeurs des différents secteurs de l’ESS a été créé en vue de décliner l’accord et participer à lever les freins à l’embauche et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

 

Campagne organisée avec le soutien de

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