L'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (UDES) en collaboration avec les organisations syndicales bretonnes de salariés, à savoir la CFDT, la CFTC, la CGT et la CFE-CGC, se sont réunies le lundi 16 octobre pour donner un nouvel élan à l'Espace Régional de Dialogue Social de l'économie sociale et solidaire (ERDS) en Bretagne.
Ce rassemblement revêt une importance cruciale à l'approche du lancement d'un plan d'action régional visant à améliorer la qualité de l'emploi au sein de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS). La rencontre a été marquée par la présence de l'Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) et a permis de consulter les organisations syndicales de salariés sur la pertinence du programme de formation, en tenant compte des besoins exprimés par les salariés en matière de dialogue social.
Le plan d'action régional, élaboré en partenariat avec la Chambre Régionale de l'Économie Sociale et Solidaire (CRESS) de Bretagne, s'articule autour de plusieurs enjeux pour les deux prochaines années :
- Soutenir la fonction employeur dans les très petites et moyennes entreprises (TPE-PME) de l'ESS.
- Accompagner les employeurs des organisations de l'ESS dans leur transition écologique en intégrant les enjeux liés à l'emploi et au travail.
- Sensibiliser et mobiliser les acteurs de l'ESS bretons à la prévention des violences sexistes et sexuelles au travail.
Lors de la réunion de l'ERDS, l'Action 1, intitulée "Développer le dialogue social dans les organisations de l'ESS bretonnes", a été présentée. Son objectif est de promouvoir le dialogue social au sein des entreprises de l'ESS et d'adapter l'organisation du travail pour répondre aux nouvelles aspirations des salariés, en soutenant les employeurs dans la mise en place de différentes modalités de dialogue social. Cette action prévoit des webinaires et des modules pratiques pour offrir des solutions concrètes rapidement.
Ces actions résultent de réflexions menées par le Collège régional de l'UDES en Bretagne et la CRESS Bretagne, qui ont identifié des convergences d'intérêt.
Les organisations syndicales ont réagi positivement à ce projet, exprimant un intérêt particulier pour les formations incluses. Christophe Rondel, secrétaire général de la CFDT Bretagne, a souligné l'importance de ces formations en déclarant : "L'intérêt du salarié est complémentaire de l'intérêt de l'employeur. Quand les formations sont adressées aux employeurs et aux salariés, on a tout compris."
Qu'est-ce que l'Espace Régional de Dialogue Social ?
L'Espace Régional de Dialogue Social, ou ERDS, est un forum d'échanges entre l'UDES, l'organisation patronale des employeurs de l'ESS, et les organisations syndicales de salariés. Il favorise un dialogue régulier et constructif entre les acteurs de l'ESS en Bretagne, et facilite l’application sur le territoire des accords multiprofessionnels nationaux. Après une période de mise en sommeil depuis la crise du COVID-19, l'objectif est de redynamiser un ERDS capable de prendre en compte les spécificités territoriales.
Atelier de sensibilisation au dialogue social le 30 novembre
Un atelier de sensibilisation sur le dialogue social sera organisé le 30 novembre à Rennes. Il s'adresse aux représentants d'organisations disposant ou non d'instances de dialogue social, ainsi qu'aux salariés intéressés par la mise en place d'un Comité Social et Économique (CSE) au sein de leur entreprise. Pour plus d'informations sur cet atelier, vous pouvez consulter le lien suivant : Atelier de sensibilisation au dialogue social.
Pour toute question
Arnaud Pesson, délégué régional de l’UDES en Bretagne : apesson@udes.fr
