Ce mardi 3 février, l’UDES a été invitée à intervenir lors d’une matinée co-organisée par le pôle de coopération pour la filière musicale en Pays de la Loire et les Écossolies, autour du thème de la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans les organisations culturelles.
Objectif de la matinée :
- Comprendre : les risques et les facteurs de risques les plus fréquents dans les structures culturelles, ainsi que les obligations légales de la structure employeuse.
- Analyser : les signaux d'alerte spécifiques aux périodes de crise (isolement, démotivation, démissions silencieuses) ?
- Evaluer et dialoguer : pour poser les premières pierres d’une démarche de prévention
- Agir : en s'appuyant sur des outils, des ressources et des actions prioritaires
A cette occasion, l’UDES a présenté le dispositif « SOS Employeurs ESS ».
Le dispositif SOS Employeurs est une initiative de l’UDES en Hauts-de-France, progressivement essaimée à l’ensemble du territoire. Lancé dans les Pays de la Loire en juin 2025, ce dispositif vise à soutenir les employeurs de l’ESS dont la structure fait face à des difficultés économiques.
Ce dispositif d’appui entre pairs met en lien les employeurs de l’ESS avec un réseau de référents employeurs et propose :
- une écoute bienveillante, confidentielle et gratuite
- une étude personnalisée de la situation de la structure et des recommandations adaptées
- un accompagnement dans l’évolution de la situation.
Comment bénéficier de cet accompagnement ?
Vous êtes employeur·e de l’économie sociale et solidaire (associations, coopératives et mutuelles) et vous souhaitez être épaulé·e pour faire face aux difficultés économiques rencontrées ?
Contactez le dispositif en envoyant un e-mail à l’adresse suivante : sosemployeurs.pdl@udes.fr
Plus d’informations : Le dispositif d’appui entre pairs : SOS Employeurs ESS
Pour aller plus loin en partenariat avec la Cress et le Mouvement associatif, le guide Essor référence des outils d’accompagnement utiles ici : https://www.essor-paysdelaloire.org/presentation.html













