Prévenir les difficultés dans l’ESS : une 2ᵉ édition renforcée

Le 13 janvier matin, l’UDES Hauts-de-France a coanimé une nouvelle édition du webinaire régional « Jusqu’ici tout va bien : comment prévenir les difficultés dans l’ESS ? », en partenariat avec la Cress, Le Mouvement associatif, le Dispositif Local d’Accompagnement (DLA), Guid’Asso, France Active / Nord Actif, Tremplin et la cellule SOS Employeurs ESS. 

Cette deuxième session s’inscrit dans la continuité du premier webinaire organisé le 2 septembre 2025, dont elle poursuit l’objectif : rendre visibles, lisibles et accessibles l’ensemble des dispositifs régionaux d’accompagnement proposés aux structures de l’Économie sociale et solidaire, qu’elles soient ou non adhérentes à l’UDES. 
 

Objectifs du webinaire 

Ce temps d’échange vise à : 

  • sensibiliser les dirigeant·e·s de l’ESS aux signaux d’alerte (ressources humaines, bénévolat, gouvernance, modèle économique, organisation du travail…) ; 

  • présenter les outils et dispositifs mobilisables en région en cas de fragilité ; 

  • favoriser une culture partagée d’anticipation et de prévention ; 

  • renforcer les coopérations territoriales entre acteurs institutionnels et réseaux de l’accompagnement. 

 

Une diversité de participants  

Le webinaire a réuni une quarantaine d’acteurs de l’ESS : associations, coopératives, mutuelles, structures d’accompagnement, partenaires institutionnels et collectivités. 
Ces regards croisés ont nourri des échanges concrets sur les difficultés rencontrées par les employeurs, tout en valorisant les dynamiques collectives présentes dans la région.  

 

Un apport nouveau : l’intervention de l’Aract  Hauts-de-France 

Cette nouvelle édition a été enrichie par l’intervention de Perrine Hanicotte-Zitouni, chargée de mission à l’Aract Hauts-de-France, venue présenter : 

  • les ressources de l’Anact/Aract en matière de prévention des risques psychosociaux, 

  • les “pétales de la QVCT” utilisés pour structurer l’analyse des situations de travail, 

  • les leviers mobilisables pour agir sur la santé au travail, la cohésion des équipes et la qualité du dialogue interne. 

Cette contribution renforce l’ambition du webinaire : articuler prévention, santé au travail et soutien aux modèles économiques dans une approche globale. Le replay du webinaire du 13 janvier est disponible ici : 

 

Ressources partagées 

Les participant.e.s ont reçu ou peuvent retrouver : 

  • Les outils présentés par les réseaux partenaires : DLA, France Active / Nord Actif, Guid’Asso, Tremplin, Prev’Asso… 

 

Un dispositif qui s’installe dans la durée 

Avec déjà deux éditions organisées (septembre 2025 et janvier 2026), le format “Jusqu’ici tout va bien” répond à un besoin clairement identifié : proposer un espace simple, lisible et régulier pour orienter les structures de l’ESS avant que les difficultés ne s’installent. 

Les partenaires envisagent désormais d’en faire un rendez-vous semestriel, articulé avec les démarches régionales de prévention et la dynamique de la cellule SOS Employeurs ESS. 

 

Hauts-de-France

Chiffres clés

En Hauts-de-France, l’économie sociale et solidaire emploie 209 049 salariés, ce qui représente 11,2% de l’emploi sur le territoire, et compte 15 758 établissements, soit près de 10% du total des établissements de la région. 

Source : Edition 2020 de l’Atlas commenté de l’économie sociale et solidaire, Observatoire national de l'ESS – ESS France

 

En Hauts-de-France, l’UDES représente* plus de 76 000 salariés et environ 2 400 entreprises :

  • Services sanitaires, sociaux, médico-sociaux à domicile et services à la personne : 187 structures et 11 551 salariés
  • Etablissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux : 172 structures et 27 258 salariés
  • Mutualité : 20 structures et 9 355 salariés
  • Spectacle, Animation, Activités récréatives, Sport, Education populaire : 1 671 structures et 15 588 salariés
  • Coopératives : 187 structures et 6 344 salariés
  • Insertion, Formation, Actions de prévention et d’accompagnement à caractère social, Petite enfance : 243 structures et 6 798 salariés

Source : Analyse interne réalisée par le pôle relations sociales de l'UDES (octobre 2022)

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