05 Mai 2026
27 Novembre 2023
L’UDES, en partenariat avec la DREETS Normandie, Uniformation, l’Afdas et l’OPCO Santé, a lancé en septembre 2023 un parcours de formation-action sur l’amélioration du management et de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
Ce projet est né des réflexions et travaux de l’Espace Régional de Dialogue Social et de la conférence régionale sociale. Porté par l’UDES, il est mis en œuvre par le cabinet Catalys Conseil. Ce parcours a pour objectif de faire progresser la qualité du management et de la vie au travail ; et d’impulser et accompagner la mise en œuvre d’expérimentations socio-organisationnelles.
Un parcours expérimental à plusieurs titres
Ce parcours de formation-action se déroule en deux temps parallèles : cinq journées de formation collectives inter-entreprises et des journées d’accompagnement individuel de chaque entreprise entre les sessions collectives, selon des modalités propres à chaque structure. L’hypothèse de départ postule que ce mélange des genres permettra d’atteindre au mieux l’objectif, en alliant apports théoriques et expérimentations immédiates. Une autre particularité de ce parcours est de mêler des structures de l’économie sociale et solidaire qui sont de taille et de champs d’action très différents et qui peuvent aller, comme c’est le cas du premier groupe, d’une petite radio locale à une grosse structure de l’aide au domicile. Le postulat de départ est l’enrichissement mutuel de la diversité des contextes, qui permettrait de faire un pas de côté supplémentaire.
Un premier bilan encourageant
Un premier parcours a démarré en septembre 2023, avec un groupe de quatre structures. Les deux premiers jours se sont déroulés dans un tiers lieu ESS à Lisieux, le troisième dans un café associatif à Bolbec. Des premiers retours et une réunion de bilan à mi-parcours ont permis de confirmer, jusqu’à présent, les hypothèses de départ.
Un deuxième groupe démarrera en janvier 2025. Si vous êtes intéressé.e, contactez-nous rapidement : ccreton@udes.fr
