Lors de la matinée du 22 octobre 2020, l’UDES, l’Apec et Uniformation - l’OPCO Cohésion sociale d’Occitanie - ont animé un webinaire à destination des employeurs et des entreprises de l’économie sociale et solidaire, afin de les accompagner sur le recrutement des jeunes durant la période de crise économique et sanitaire.
Ce webinaire est à la fois une incitation et une information ayant pour objectif d’accompagner les structures de l’ESS dans le recrutement de jeunes pour faire face aux conséquences de la crise sanitaire. Il fait suite aux décrets gouvernementaux « 1 jeune, 1 solution », parus pendant l’été 2020, et aux aides sur les contrats d’alternance permettant aux employeurs de réduire le coût du recrutement d’un jeune salarié effectué entre le 01/07/2020 et le 28/02/2021. Selon le ministère du Travail, ces mesures permettraient de couvrir « 100 % du salaire de l’apprenti de moins de 21 ans et 80 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus ».
Représentée par sa Déléguée régionale, Pascale WEISS, l’UDES a encouragé le recrutement de jeunes en alternance, notamment via le contrat d’apprentissage, puisque ce type de contrat est peu développé dans l’ESS. Il constitue pourtant un enjeu important pour accompagner le renouvellement des pyramides des âges dans les entreprises de l’ESS et pour se saisir des opportunités mises en œuvre dans le cadre du plan de relance. L’UDES met à disposition une série de guides pour favoriser l’insertion des jeunes ou des stagiaires dans l’emploi.
Laurent MUSCAT, Consultant emploi et formation pour l’OPCO Cohésion sociale – Uniformation, a pour sa part rappelé les différences qui existent entre un contrat de professionnalisation et un contrat d’apprentissage. Furent ainsi détaillés le contenu de ces contrats, à savoir l’âge du jeune et sa rémunération, le type de contrat et sa durée, ainsi que l’accompagnement par l’OPCO.
Pour terminer, Corinne SAURAT, Consultante relations entreprises à l’Apec Occitanie, a apporté des conseils aux participants pour sécuriser les étapes clés du processus de recrutement (analyse du besoin, évaluation des candidats et intégration) et informer les entreprises des services qui leur sont destinés à l’Apec pour les aider dans leurs recrutements. L’Apec met à disposition une série d’outils pratiques à destination des entreprises employeuses : Sourcing + Solutions Recrutement ou des ateliers pratiques RH en format web (1h30) ou présentiel (3h30).
Retrouvez dès à présent :
- Le support de présentation de la web conférence
- Le replay des échanges