Une matinée d'échanges autour de l'emploi des séniors dans l'ESS

Le 30 juin, le Club des employeurs engagés de l'Udes Hauts-de-France s’est réuni à Amiens pour une matinée d'échanges consacrée à l'emploi des séniors dans l'économie sociale et solidaire. Organisée dans les locaux d'Apradis, cette rencontre a rassemblé des employeurs autour des enjeux stratégiques du maintien dans l’emploi, de l'évolution professionnelle et de l'accompagnement des fins de carrière. 

À l'heure où l'allongement des carrières et les tensions de recrutement invitent les employeurs à repenser leurs pratiques RH, les participants ont pu bénéficier des éclairages de Laurence Dorso et Générosa Goncalves de Transition Pro, ainsi que d’Anne Flahault, chargée de mission à l'Apec.  

Les interventions ont permis de mettre en lumière les dispositifs et leviers mobilisables pour accompagner les salariés expérimentés tout au long de leur parcours professionnel, valoriser leurs compétences et favoriser leur maintien dans l'emploi. Les échanges ont également souligné l'importance d'anticiper des fins de carrière, d’investir dans le développement des compétences et d’encourager la transmission des savoir-faire au sein des organisations.  

Créé en 2023, le Club des employeurs engagés constitue un espace privilégié de partage d'expériences entre employeurs de l'ESS. À travers ce rendez-vous, l'Udes Hauts-de-France réaffirme son engagement en faveur d'une gestion des ressources humaines inclusive et adaptée aux défis actuels du monde du travail. 

Hauts-de-France

Chiffres clés

En Hauts-de-France, l’économie sociale et solidaire emploie 209 049 salariés, ce qui représente 11,2% de l’emploi sur le territoire, et compte 15 758 établissements, soit près de 10% du total des établissements de la région. 

Source : Edition 2020 de l’Atlas commenté de l’économie sociale et solidaire, Observatoire national de l'ESS – ESS France

 

En Hauts-de-France, l’UDES représente* plus de 76 000 salariés et environ 2 400 entreprises :

  • Services sanitaires, sociaux, médico-sociaux à domicile et services à la personne : 187 structures et 11 551 salariés
  • Etablissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux : 172 structures et 27 258 salariés
  • Mutualité : 20 structures et 9 355 salariés
  • Spectacle, Animation, Activités récréatives, Sport, Education populaire : 1 671 structures et 15 588 salariés
  • Coopératives : 187 structures et 6 344 salariés
  • Insertion, Formation, Actions de prévention et d’accompagnement à caractère social, Petite enfance : 243 structures et 6 798 salariés

Source : Analyse interne réalisée par le pôle relations sociales de l'UDES (octobre 2022)

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