Le 3 juin 2025, la MJC de Bollwiller (Haut-Rhin) a accueilli la première réunion de la Communauté des dirigeants de l’économie sociale et solidaire (ESS) portée par l’UDES en Grand Est. Ce temps d’échange, riche et engagé, a permis d’aborder les défis concrets rencontrés dans les structures, notamment en matière de ressources humaines, d’organisation du travail et de coopération inter-structures.
Parmi les constats partagés : une pénurie alarmante de professionnels, notamment dans la petite enfance, mais aussi dans d’autres secteurs comme le médico-social. Le sentiment d’isolement des dirigeants, souvent seuls face à des responsabilités multiples, a également été souligné, renforçant le besoin d’espaces de dialogue entre pairs.
QVCT : un levier stratégique pour le bien-être et la performance
La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) a été présentée comme un levier stratégique, bien au-delà des actions ponctuelles de bien-être. Des exemples concrets ont illustré comment des démarches structurées peuvent améliorer à la fois le vécu des salariés et la performance des structures.
Les échanges ont également porté sur les contraintes organisationnelles (amplitudes horaires, mobilité, garde d’enfants, etc.), les limites de la mutualisation inter-structures, ainsi que les freins à la construction de parcours professionnels complets.
Plusieurs pistes de travail ont émergé : enquêtes auprès des salariés et des employeurs, cartographie des difficultés, groupes de travail thématiques et expérimentation de solutions sur le terrain.
Cette première rencontre marque le début d’une dynamique collective prometteuse, tournée vers l’action et l’innovation sociale.
Avec le soutien de
