Tout savoir sur la mutualisation des emplois et des compétences dans l’ESS : découvrez le guide de l’UDES

Dans le cadre de son plan d’actions régional intitulé « Les nouveaux métiers du lien social », soutenu par la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (Dreets) et la Région Grand Est, et avec l’appui du Centre de ressources pour les groupements d’employeurs (CRGE), l’UDES a créé un guide sur la mutualisation des emplois et des compétences dans l’économie sociale et solidaire.

 

Pourquoi ce guide ?

L’économie sociale et solidaire est fortement touchée par une pénurie de main d’œuvre formée, par des difficultés de recrutements et d’attractivité de ses métiers. Pour agir face à ces défis, la mutualisation est un levier possible. Groupements d’employeurs, coopératives d’activités et d’emplois, prêts de main d’œuvre, … autant de stratégies de mutualisation utilisées par les acteurs de l’ESS. Après un webinaire faisant un focus sur les groupements d’employeurs, l’UDES Grand-Est a souhaité informer les employeurs de l’ESS sur l’ensemble des formes de mutualisation existantes avec des témoignages d’acteurs du territoire.

Ce guide a vocation à apporter des éclairages sur :

  • La définition de la mutualisation et de son utilité
  • Les types et formes de mutualisation
  • Des témoignages sur le territoire

     

Fichiers attachés: 

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Chiffres clés

En Grand-Est, l’économie sociale et solidaire emploie 199 884 salariés, ce qui représente 11,5% de l’emploi sur le territoire, et compte 16 488 établissements, soit 9% du total des établissements de la région.

Source : Edition 2020 de l’Atlas commenté de l’économie sociale et solidaire, Observatoire national de l'ESS – ESS France

 

En Grand Est, l’UDES représente* plus de 80 100 salariés et environ 2 600 entreprises :

  • Services sanitaires, sociaux, médico-sociaux à domicile et services à la personne : 295 structures et 12 887 salariés
  • Etablissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux : 198 structures et 30 151 salariés
  • Mutualité : 23 structures et 10 821 salariés
  • Spectacle, Animation, Activités récréatives, Sport, Education populaire : 1 602 structures et 13 437 salariés
  • Coopératives : 230 structures et 4 926 salariés
  • Insertion, Formation, Actions de prévention et d’accompagnement à caractère social, Petite enfance : 268 structures et 8 294 salariés

Source : Analyse interne réalisée par le pôle relations sociales de l'UDES (octobre 2022)

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