Qualité de vie au travail dans l’économie sociale et solidaire : l’UDES et Chorum se mobilisent ensemble en Grand Est

L’UDES et Chorum organisent une web conférence « Qualité de vie au travail, une démarche essentielle pour développer les entreprises de l’ESS en Grand Est ? » le lundi 9 novembre 2020 à 11h. 

A cette occasion seront présentés les résultats régionaux du troisième baromètre QVT de CHORUM qui consiste à mesurer la qualité de vie au travail des salariés et des dirigeants de l’ESS. 

OBJECTIFS

Les objectifs de cette web conférence sont multiples :

  • Proposer une vision territorialisée des enjeux relatifs à la qualité de vie au travail ;
  • Contribuer à nourrir l’observation, l’expérimentation et/ou la décision des acteurs de la région ;
  • Proposer un outillage aux entreprises locales afin qu’elles engagent ou qu’elles renforcent leur démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail.

THEMATIQUES

Sous l’égide de l’UDES et de Chorum, experts et « employeurs témoins » échangeront autour de la qualité de vie au travail comme source de développement des entreprises de l’économie sociale et solidaire en Grand Est.

 

Grand Est

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Chiffres clés

En Grand-Est, l’économie sociale et solidaire emploie 199 884 salariés, ce qui représente 11,5% de l’emploi sur le territoire, et compte 16 488 établissements, soit 9% du total des établissements de la région.

Source : Edition 2020 de l’Atlas commenté de l’économie sociale et solidaire, Observatoire national de l'ESS – ESS France

 

En Grand Est, l’UDES représente* plus de 80 100 salariés et environ 2 600 entreprises :

  • Services sanitaires, sociaux, médico-sociaux à domicile et services à la personne : 295 structures et 12 887 salariés
  • Etablissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux : 198 structures et 30 151 salariés
  • Mutualité : 23 structures et 10 821 salariés
  • Spectacle, Animation, Activités récréatives, Sport, Education populaire : 1 602 structures et 13 437 salariés
  • Coopératives : 230 structures et 4 926 salariés
  • Insertion, Formation, Actions de prévention et d’accompagnement à caractère social, Petite enfance : 268 structures et 8 294 salariés

Source : Analyse interne réalisée par le pôle relations sociales de l'UDES (octobre 2022)

Contacts

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Délégué régional
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