L’Espace regional de dialogue social (ERDS) en Grand Est – qui regroupe les partenaires sociaux de l’ESS sur le territoire, dont l’UDES – a lancé un sondage sur les pratiques en matière de dialogue social des dirigeants associatifs des secteurs de l’aide à domicile et de l’insertion.
Pourquoi ce sondage ?
L’objectif est de recenser les « bonnes pratiques » de dialogue social expérimentées par les associations de ces secteurs en Grand Est, puis de les promouvoir, et enfin, d’essaimer ces démarches innovantes, et ceci, afin de répondre aux problématiques d’attractivité de leurs métiers et aux enjeux de recrutement qui en découlent.
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Comment ?
In fine, un guide pratiques innovantes de dialogue social, de gouvernance partagée et de concertation entre dirigeants et salariés, sera proposé aux associations dans le cadre de la mise en place d’un dispositif QVT (Qualité de Vie au Travail).
ERDS / Lab’QVT : quésaco ?
L’Espace Régional de Dialogue Social est un dispositif animé par l’Union des Employeurs de l’Economie Sociale et Solidaire (UDES) qui rassemble les représentants régionaux des syndicats employeurs fédérés au sein de l’Union et les organisations syndicales de salariés partenaires, à savoir la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et la CGT. Les travaux de l’ERDS s’inscrivent dans le projet national du Lab’QVT qui consiste à expérimenter dans cinq régions - Normandie, Grand Est, PACA, Bourgogne-Franche-Comté et Bretagne - des solutions à fort potentiel pour améliorer la qualité de vie au travail dans les entreprises de l’ESS, dans l’optique d’en favoriser l’essaimage sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur Le Lab’QVT, rendez-vous sur www.lelabqvt-udes.fr/
