Les employeurs de l’ESS engagés dans la mesure de leur impact social

Depuis trois ans, l’UDES se mobilise en Hauts-de-France, avec le soutien de la DREETS Hauts-de-France et du cabinet Improve, pour accompagner les structures de l’ESS à la mesure de leur impact social.

En juin 2020, l’UDES a mis gratuitement à la disposition de l’ensemble des entreprises de l’ESS l’outil «VALOR’ESS », une plateforme d’aide aux premiers pas de la mesure de l’impact social. La plateforme comprend un référentiel de gestion interne pour valoriser sa raison d’être, ainsi qu’un référentiel d’évaluation d’impact pour révéler ses impacts positifs sur ses parties prenantes et son territoire.

En 2021, avec le soutien de la DREETS et du FSE, l’UDES a déployé une première campagne de formation pour découvrir la mesure de l’impact social et l’outil "Valor’ESS". Les objectifs sont de maîtriser les fondamentaux de la mesure de l'impact social, son utilité, ses enjeux ; connaitre les grandes étapes d’une démarche d’évaluation de l’impact social ; et prendre en main l’outil VALOR’ESS. Après une matinée centrée sur les fondamentaux, les participants se lancent dans la démarche dès l’après-midi, avec une mise en pratique allant de la théorie du changement au choix d’indicateurs et à l’organisation de la collecte de données.

Au total, 20 structures ont été accompagnées dans cette première campagne sur Amiens, Lille et Valenciennes. En partenariat avec le collectif VISES, l’UDES a aussi déployé des ateliers de sensibilisation qui ont permis de toucher 39 structures de la région.

 

Forte du succès de cette première campagne, l’Union a lancé, toujours grâce au soutien de la DREETS et avec le cabinet Improve, une deuxième campagne de formation de mars à novembre 2023.

Deux ateliers de sensibilisation, organisés avec des acteurs du collectif VISES, ont permis de défricher pour 13 nouvelles structures la notion d’évaluation d’impact social et de sensibiliser les acteurs du territoire au fait évaluatif et à l’importance de construire une démarche ainsi qu'une méthodologie adaptée à leurs besoins.

 

L’UDES a aussi été invitée à la Rencontre de la médiation sociale des Hauts-de-France organisée par France Médiation le 26 septembre à Saint-Quentin, où une trentaine de professionnels de la médiation ont été sensibilisés aux enjeux de l’évaluation de l’impact social dans le champ de l’ESS et au fonctionnement de la plateforme Valor’ESS.

En parallèle, huit journées d’accompagnement ont été organisées avec l’appui du cabinet Improve, à Amiens, Arras, Compiègne, Lille et Valenciennes, soit trois sessions de plus qu’en 2021 avec une meilleure répartition territoriale. 30 structures ont pu bénéficier de ces accompagnements.

Au total, ce sont près de 100 personnes qui ont été sensibilisées et 50 structures accompagnées au cours des trois dernières années.

 

Devant la demande et l’intérêt continus sur ces thématiques, l’UDES reste mobilisée avec une évolution à venir de l’offre d’accompagnement. Plus d’informations en 2024.

Hauts-de-France

Chiffres clés

En Hauts-de-France, l’économie sociale et solidaire emploie 209 049 salariés, ce qui représente 11,2% de l’emploi sur le territoire, et compte 15 758 établissements, soit près de 10% du total des établissements de la région. 

Source : Edition 2020 de l’Atlas commenté de l’économie sociale et solidaire, Observatoire national de l'ESS – ESS France

 

En Hauts-de-France, l’UDES représente* plus de 76 000 salariés et environ 2 400 entreprises :

  • Services sanitaires, sociaux, médico-sociaux à domicile et services à la personne : 187 structures et 11 551 salariés
  • Etablissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux : 172 structures et 27 258 salariés
  • Mutualité : 20 structures et 9 355 salariés
  • Spectacle, Animation, Activités récréatives, Sport, Education populaire : 1 671 structures et 15 588 salariés
  • Coopératives : 187 structures et 6 344 salariés
  • Insertion, Formation, Actions de prévention et d’accompagnement à caractère social, Petite enfance : 243 structures et 6 798 salariés

Source : Analyse interne réalisée par le pôle relations sociales de l'UDES (octobre 2022)

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