Espaces régionaux de dialogue social de l'ESS - Rapport d'activité 2021

Tout au long de l’année 2021, les espaces régionaux de dialogue social de l'ESS (ERDS) se sont fortement développés sur l’ensemble du territoire. Découvrez le bilan régional d’activité et revivez les moments forts de l’année écoulée, la cartographie des ERDS, les travaux menés en région et les perspectives pour l'année 2022 ! 

 

 

 

Les espaces régionaux de dialogue social, qu'est-ce-que c'est ?

L’objectif des espaces régionaux de dialogue social (ERDS) est de proposer un lieu de partage, de définition et de suivi de projets concertés, en application ou en complémentarité avec les travaux menés au niveau national. C’est un levier essentiel pour vitaliser le développement territorial et renforcer la reconnaissance de l’utilité du dialogue social, vis-à-vis des pouvoirs publics, des collectivités territoriales et des autres partenaires sociaux. Il ancre les syndicats dans une dimension territoriale opérationnelle, proche des préoccupations et des logiques institutionnelles. Les membres des ERDS sont convaincus que le dialogue social est un levier essentiel pour la performance économique et sociale des entreprises et est présente pour l’instant dans 10 régions métropolitaines. Les ERDS ont vocation à se structurer dans l’ensemble des régions. En savoir plus.

Fichiers attachés: 

Grand Est

Derniers événements

05 Septembre 2023

Espace régional de dialogue social (ERDS)

26 Septembre 2023

Collège régional

Chiffres clés

En Grand-Est, l’économie sociale et solidaire emploie 199 884 salariés, ce qui représente 11,5% de l’emploi sur le territoire, et compte 16 488 établissements, soit 9% du total des établissements de la région.

Source : Edition 2020 de l’Atlas commenté de l’économie sociale et solidaire, Observatoire national de l'ESS – ESS France

 

En Grand Est, l’UDES représente* plus de 80 100 salariés et environ 2 600 entreprises :

  • Services sanitaires, sociaux, médico-sociaux à domicile et services à la personne : 295 structures et 12 887 salariés
  • Etablissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux : 198 structures et 30 151 salariés
  • Mutualité : 23 structures et 10 821 salariés
  • Spectacle, Animation, Activités récréatives, Sport, Education populaire : 1 602 structures et 13 437 salariés
  • Coopératives : 230 structures et 4 926 salariés
  • Insertion, Formation, Actions de prévention et d’accompagnement à caractère social, Petite enfance : 268 structures et 8 294 salariés

Source : Analyse interne réalisée par le pôle relations sociales de l'UDES (octobre 2022)

Contacts

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Délégué régional
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Équipe technique
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POINSIGNON