19 Mai 2026
19 Avril 2024
Depuis le 19 janvier 2024, les membres de l’Espace régional de dialogue social (ERDS), avec le soutien de la Drieets Ile-de-France et la Mairie de Paris, ont lancé une étude prospective, territoriale et paritaire sur les impacts et interactions des transitions écologiques et numériques dans les entreprises de l’ESS franciliennes.
Les partenaires sociaux souhaitent investir la question des transitions afin d’apporter des réponses pertinentes aux entreprises de l’ESS en Ile-de-France. L’ambition première de cette étude est d’anticiper au mieux les problématiques liées aux besoins d'évolutions dans les activités et les organisations de travail au regard de ces transitions.
Quelles motivations pour les partenaires sociaux dans le cadre de cette étude prospective ?
Les entreprises de l’ESS sont sujettes à des difficultés de recrutement et sont particulièrement sensibles aux transformations sociétales, bien qu’elles soient porteuses de valeurs et de principes qui s’inscrivent dans des processus d’innovation sociale en concourant à l’intérêt général.
Aujourd’hui, les transitions numériques et écologiques sont des facteurs importants de changement pour les organisations. Le parti pris des partenaires sociaux est de faire du dialogue social et professionnel un levier incontournable pour les entreprises de l’ESS face à ce changement. En effet, les organisations sont challengées par les impacts économiques des crises en cours, sur la relance des activités, mais aussi sur leurs projections économiques. Ces évolutions ont un impact sur la gestion des ressources humaines, notamment à travers les obligations liées à la fonction employeurs ou de management. Dans ce contexte, la capacité d’adaptation des entreprises de l’ESS est un enjeu majeur, et nécessite une montée en compétences (environnementales, numériques, collaboratives) qui sont autant de clés pour maintenir l’activité et l’attractivité. Il est donc nécessaire d’anticiper et de s’interroger sur les capacités des entreprises de l’ESS à adapter leurs modèles et leurs pratiques face à ces transitions.
Quelles sont les principaux objectifs poursuivis par cette étude prospectives ?
Très opérationnellement, le comité de pilotage réunissant les différents partenaires, accompagné par les cabinets d’étude Sauléa et le Comptoir prospectiviste, souhaite que cette étude puisse identifier les situations de croisements des enjeux qui sont liées à la transition écologique et numérique, et ainsi analyser les pratiques qui peuvent en découler. In fine, l’objectif est de former au mieux les entreprises de l’ESS à adapter leur modèle socio-économique. En d’autres termes :
- Identifier à travers les situations de travail concrètes dans lesquelles les entreprises de l’ESS sont confrontées aux problématiques liées à leurs pratiques et usages en matière environnementale et/ou numérique ;
- Etudier les impacts indépendants et les interactions simultanées qui se manifestent au sein des entreprises de l’ESS, notamment sur le modèle économique de l’entreprise ;
- Evaluer la capacité des entreprises de l’ESS à adopter leur modèle économique et leur action sur un territoire malgré les changements sociaux et environnementaux qu’elles subissent.
Les conclusions dans cette étude formeront une base de travail sur laquelle les partenaires sociaux s’appuieront pour proposer des solutions d’actions clés en main pour les entreprises de l’ESS. Les enjeux de développement pour la région pourront être clairement cartographier et faciliter la production de propositions concrètes d’actions pour renforcer l’emploi et améliorer les conditions de travail dans l’ESS.
L’année 2024 permettra de mener les travaux de l’étude, plusieurs moments essentiels sont à retenir :
- Avril : le lancement de l’enquête flash à destination des entreprises franciliennes de l’ESS
- 24 septembre : séminaire prospectif de travail
- Décembre/Janvier : restitution de l’étude
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