L’UDES a participé le mardi 17 octobre au premier Lab ESS « Attractivité & Fidélisation » organisé par Harmonie mutuelle.
Dans un format afterwork, cette première soirée a été l’occasion d’échanger avec des directeurs et des directeurs d’associations dans le secteur social et médico-social autour de leurs enjeux d’attractivité et de fidélisation.
Mieux concilier performance économique et utilité sociale, s’adapter aux attendus des nouvelles générations qui arrivent sur le marché du travail, adaptation des pratiques RH, et importance du dialogue social… autant de sujets qui ont été abordés durant la soirée dans une ambiance décontractée.
Véronique Bouyaux, directrice de l’ARACT, a pu présenter à cette occasion les travaux de l’association sur le sujet l’amélioration des conditions de travail, et mettre en lumière l’importance du dialogue social pour structurer ces démarches en co-construction avec les salariés.
Erwan Morel, responsable régional des partenariats pour le Groupe Up, a quant à lui mis en lumière les avantages et inspirations apportées par le modèle coopératif, dans l’implication des salariés dans la conduite de l’entreprise. En particulier, il a pu mettre en exergue l’importance crucial d’associer les salariés aux stratégies de « marque employeur », afin de renforcer le succès de celles-ci.
Enfin, Charles Bozonnet, responsable du développement territorial de l’UDES, a présenté les principales réflexions et actions menées par l’UDES sur le sujet de l’attractivité des métiers, en particulier le lancement de l’appel des employeurs engagés, le travail de plaidoyer auprès du Gouvernement pour obtenir un meilleur financement des politiques sociales, mais aussi l’ensemble des outils que l’UDES met à disposition des employeurs de l’ESS pour les accompagner dans leurs démarches d’évaluation d’impact social, à travers la plateforme Valor’ESS. Il a également pu annoncer la conduite prochaine d’une négociation nationale avec les partenaires sociaux sur le sujet des transitions démographiques, et notamment la question de l’emploi des jeunes et des seniors.
Le prochain Lab ESS « Attractivité & Fidélisation » se tiendra en Mars 2024.
