Parole à Marc Philibert, délégué régional et Manuella Pinto, administratrice en charge du développement territorial

Une nouvelle perspective s’ouvre pour l’UDES, avec le renouvellement des délégations régionales 2022 - 2025. Garants de la promotion, du positionnement et des missions de l’UDES sur le territoire, les délégués régionaux ont pour missions d’assurer la représentation et la défense de l’Union et de ses intérêts en région auprès des pouvoirs publics et des représentants institutionnels locaux.

Présentation de Marc Philibert, délégué régional de l’UDES en Grand Est, les enseignements de son précédent mandat, ses grandes priorités et les grands enjeux de l’ESS.

Quels sont les enseignements que vous retenez de votre mandat 2020 – 2022 en tant que délégué régional à l’UDES ?

Cet engagement bénévole me renvoit à ceux m’ont formé hier au cœur des mouvements d’éducation populaire, j’y vois une sorte de continuation et de restitution de ce qui m’a été donné. Enfin s’engager dans la promotion de l’économie sociale et solidaire, c’est porter l’espoir qu’un autre monde plus respectueux de l’homme et de la nature est possible et s’engager à l’UDES c’est pour moi participer concrètement à construire cet espoir.

Quelles sont les raisons qui vous ont motivé à renouveler votre mandat ?

La première des priorités est de poursuivre l’ancrage régional de l’UDES pour qu’elle soit encore plus influente et encore plus présente dans la vie économique et sociale du Grand Est.
Cela  passe  notamment  par la pérennisation d’un poste d’assistant(e) territorial (e). Le renouvellement des CESER prévu fin 2023, doit également être pour l’UDES l’occasion d’accroître sa présence dans la deuxième chambre régionale.

Nous devons continuer à porter des projets innovants sur les thématiques d’actualité qui impactent aujourd’hui le monde économique. En Grand Est, nous voulons innover en proposant des réponses expérimentales à la question récurrente des métiers en tension et des offres d’emploi non pourvus. À l’aube de ce nouveau mandat, nous voulons faire le pari que la question n’est plus aujourd’hui de convaincre d’entrer dans les métiers « d’hier » mais de proposer les Nouveau Métiers du Lien Social de « demain ».

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Manuella Pinto, administratrice de l’UDES en charge du développement territorial

« Pour assurer son développement, l’ESS a besoin d’être connue, comprise et reconnue par les pouvoirs publics. »

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Grand Est

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Chiffres clés

En Grand-Est, l’économie sociale et solidaire emploie 199 884 salariés, ce qui représente 11,5% de l’emploi sur le territoire, et compte 16 488 établissements, soit 9% du total des établissements de la région.

Source : Edition 2020 de l’Atlas commenté de l’économie sociale et solidaire, Observatoire national de l'ESS – ESS France

 

En Grand Est, l’UDES représente* plus de 80 100 salariés et environ 2 600 entreprises :

  • Services sanitaires, sociaux, médico-sociaux à domicile et services à la personne : 295 structures et 12 887 salariés
  • Etablissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux : 198 structures et 30 151 salariés
  • Mutualité : 23 structures et 10 821 salariés
  • Spectacle, Animation, Activités récréatives, Sport, Education populaire : 1 602 structures et 13 437 salariés
  • Coopératives : 230 structures et 4 926 salariés
  • Insertion, Formation, Actions de prévention et d’accompagnement à caractère social, Petite enfance : 268 structures et 8 294 salariés

Source : Analyse interne réalisée par le pôle relations sociales de l'UDES (octobre 2022)

Contacts

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Délégué régional
Marc PHILIBERT
Équipe technique
Guillaume
POINSIGNON