Club Employeur ESS de la Mayenne : un temps d’échange autour de l’intelligence artificielle

Le 12 mars dernier, l’UDES, représentée par Marine Bardy, stagiaire chargée d'appui en déploiement de projets IA, s’est rendue au Club employeur ESS de Mayenne organisé et animé par l’APESS 53. Lancé en 2023 avec l’appui de l’Union, ce rendez-vous régulier vise à structurer un espace d’échanges informels entre les employeurs de l’économie sociale et solidaire du territoire, autour d’un thème différent à chaque rencontre. 

 

L’intelligence artificielle au cœur des débats 

La rencontre du 12 mars portait sur le thème de l’intelligence artificielle. Un thème également exploré par l’UDES en Pays de la Loire à travers son cycle de conférences IA et ESS. Les discussions ont permis de partager les pratiques déjà mises en place au sein des structures, d’identifier les freins rencontrés et d’aborder les risques perçus par les employeurs liés à l’usage de ces outils. Pour de nombreux participants, ceux-ci permettent un gain de temps dans leur activité (aide à la rédaction, aide à la construction de tableaux excel complexes, etc.). Ils soulignent toutefois plusieurs points de vigilance :  

  • risques pour l’environnement,  
  • collecte de données sans savoir où ni comment elles sont utilisées par les IA, 
  • risque de non-respect du RGPD,  
  • risque de perte de contrôle sur les décisions et de biais dans l’analyse, etc. 

 

Valoriser les initiatives locales et sécurisées 

Les discussions ont permis de partager les initiatives du territoire déjà en cours autour de l’IA telles que le West Data Festival ou l’entreprise d’hébergement de serveurs IA “May IA”, une solution IA hébergée localement promouvant la sécurité des données.  

 

Accompagner la transition numérique de l’ESS 

La conclusion de cette rencontre est claire : à ce jour, de nombreuses questions demeurent et les employeurs expriment un besoin d'orientation et d'accompagnement. Il convient d'envisager les coûts économiques, environnementaux et humains liés à l'arrivée de l'intelligence artificielle. Quelle place l'ESS souhaite-t-elle et peut-elle lui accorder ? 

Ce sont précisément toutes ces interrogations que l'UDES entend aborder à travers son cycle de conférences « IA et ESS ». 
 

 

Focus sur la structure accueillante : Inalta 

La rencontre s’est achevée par la visite de la structure accueillante, Inalta, association basée à Laval et intervenant dans le champ de la protection de l’enfance. L’association conduit des missions médico-sociales et socio-éducatives auprès de jeunes, notamment adolescents, dans une logique d’accompagnement éducatif et de protection.  

 

Pays de la Loire

Chiffres clés

En Pays de la Loire, l’ESS emploie 165 413 personnes, ce qui représente 13,1 % de l’emploi salarié sur le territoire. La région compte 15 419 établissements employeurs, soit 12,7 % du total des établissements de la région.

Source : Edition 2020 de l’Atlas commenté de l’économie sociale et solidaire, Observatoire national de l'ESS – ESS France

 

En Pays de la Loire, l’UDES représente* plus de 59 000 salariés et environ 2 290 entreprises :

  • Services sanitaires, sociaux, médico-sociaux à domicile et services à la personne : 318 structures et 11 303 salariés
  • Etablissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux : 96 structures et 15 755 salariés
  • Mutualité : 15 structures et 7 400 salariés
  • Spectacle, Animation, Activités récréatives, Sport, Education populaire : 1 454 structures et 11 84 salariés
  • Coopératives : 218 structures et 7 668 salariés
  • Insertion, Formation, Actions de prévention et d’accompagnement à caractère social, Petite enfance : 191 structures et 5 914 salariés

Source : Analyse interne réalisée par le pôle relations sociales de l'UDES (octobre 2022)

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