Espaces régionaux de dialogue social de l'ESS - Rapport d'activité 2021

Tout au long de l’année 2021, les espaces régionaux de dialogue social de l'ESS (ERDS) se sont fortement développés sur l’ensemble du territoire. Découvrez le bilan régional d’activité et revivez les moments forts de l’année écoulée, la cartographie des ERDS, les travaux menés en région et les perspectives pour l'année 2022 ! 

 

 

 

Les espaces régionaux de dialogue social, qu'est-ce-que c'est ?

L’objectif des espaces régionaux de dialogue social (ERDS) est de proposer un lieu de partage, de définition et de suivi de projets concertés, en application ou en complémentarité avec les travaux menés au niveau national. C’est un levier essentiel pour vitaliser le développement territorial et renforcer la reconnaissance de l’utilité du dialogue social, vis-à-vis des pouvoirs publics, des collectivités territoriales et des autres partenaires sociaux. Il ancre les syndicats dans une dimension territoriale opérationnelle, proche des préoccupations et des logiques institutionnelles. Les membres des ERDS sont convaincus que le dialogue social est un levier essentiel pour la performance économique et sociale des entreprises et est présente pour l’instant dans 10 régions métropolitaines. Les ERDS ont vocation à se structurer dans l’ensemble des régions. En savoir plus.

Fichiers attachés: 

Pays de la Loire

Chiffres clés

En Pays de la Loire, l’ESS emploie 165 413 personnes, ce qui représente 13,1 % de l’emploi salarié sur le territoire. La région compte 15 419 établissements employeurs, soit 12,7 % du total des établissements de la région.

Source : Edition 2020 de l’Atlas commenté de l’économie sociale et solidaire, Observatoire national de l'ESS – ESS France

 

En Pays de la Loire, l’UDES représente* plus de 59 000 salariés et environ 2 290 entreprises :

  • Services sanitaires, sociaux, médico-sociaux à domicile et services à la personne : 318 structures et 11 303 salariés
  • Etablissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux : 96 structures et 15 755 salariés
  • Mutualité : 15 structures et 7 400 salariés
  • Spectacle, Animation, Activités récréatives, Sport, Education populaire : 1 454 structures et 11 84 salariés
  • Coopératives : 218 structures et 7 668 salariés
  • Insertion, Formation, Actions de prévention et d’accompagnement à caractère social, Petite enfance : 191 structures et 5 914 salariés

Source : Analyse interne réalisée par le pôle relations sociales de l'UDES (octobre 2022)

Contacts

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Délégué régional
Marc MARHADOUR
Équipe technique
Charles
BOZONNET
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