Le SERQ est l’unique syndicat des employeurs des Régies de Quartier* et de Territoire. Il est également ouvert aux associations œuvrant dans les mêmes finalités et appliquant la CCN Régies de Quartier et Territoire.
Créé en 1995, il est composé de l’ensemble des Régies de métropole et d’Outre-mer. Il a vocation à représenter les employeurs dans les négociations de la branche et à les accompagner dans la gestion de leurs salariés.
En tant que syndicat professionnel, le SERQ a pour rôle de défendre les intérêts de ses adhérents. Cet objectif prend plusieurs formes :
- La principale mission est de représenter les employeurs des Régies lors des discussions et négociations paritaires. Cette représentation s’effectue notamment au sein des commissions de négociation, des réunions paritaires, du comité de pilotage de formation (composé des membres du Mouvement des Régies et du SERQ), de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation, etc., …
- Le SERQ a également pour mission l’accompagnement et la professionnalisation des employeurs en matière de droit social et dans l’application de la Convention Collective Nationale (numéro IDCC 3105). L’accompagnement se fait par mail, par téléphone, lors de réunions, lors de webinaires, de formations ou via la mise à disposition d’une boite à outils avec des modèles clés en main au service des Régies (modèles, notes juridiques, infos Serq, …)
- Le SERQ travaille en étroite collaboration avec la tête de réseau, le Mouvement des Régies (ex-CNLRQ) aussi bien avec le Pôle Formation (groupes de travail formation et CPNEF, animation de formation pour le compte du Mouvement des Régies, …) qu’avec le Pôle Appui et Développement pour accompagner au mieux les Régies face aux enjeux sociaux, économiques et financiers.
- La défense des intérêts des Régies passe aussi par un travail commun avec le Mouvement des Régies auprès des pouvoirs publics et partenaires nationaux. L’objectif est d’exprimer les besoins et problématiques des Régies, les positionnements sur certaines thématiques, d’alerter sur tout dispositif nouveau qui aurait un impact sur le fonctionnement des Régies, …
- Afin d’élargir ce rôle de défense des intérêts des Régies, le SERQ adhère à l’UDES (Union des Employeurs de l’ESS) et le Serq est représenté au sein des délégations régionales de l’UDES.
Sites internets
*Les Régies de Quartier et de Territoire sont des associations loi 1901 ancrées dans l'économie sociale et solidaire par sa dimension d'insertion de proximité. Les habitants demeurent au cœur du développement local du territoire. Elles font l'objet d'une labellisation par le Mouvement des Régies. Aujourd'hui, nous comptons 130 associations, 300 QPV couverts, 9 000 salariés, 2 500 bénévoles. Le projet Régie est avant tout un projet de partenariat construit dans une logique de co-gestion autour d'un triptyque incontournable : habitants, collectivités locales et bailleurs sociaux qui unissent leur force pour apporter des réponses concrètes au besoin d'un territoire.
Cet outil permet d’agir au croisement de l'économie et du social dans les domaines de l’insertion par l’activité économique, de la Gestion urbaine de proximité (GUP) et de la démocratie locale via le développement de la citoyenneté. Les objectifs visés sont d’améliorer le cadre de vie, de renforcer la cohésion sociale, de créer des emplois pour les habitants qui rencontrent le plus de difficultés et de répondre à des besoins non couverts. La place des habitants fait la singularité des Régies de Quartier. Ils occupent en effet un triple rôle : administrateurs de la structure, salariés et bénéficiaires des services rendus.
