Une nouvelle perspective s’ouvre pour l’UDES en outre-mer, avec la création de 4 nouvelles délégations régionales. Garants de la promotion, du positionnement et des missions de l’UDES sur le territoire, les délégués régionaux ont pour missions d’assurer la représentation et la défense de l’Union et de ses intérêts en région auprès des pouvoirs publics et des représentants institutionnels locaux.
Présentation de Monique Caumes, déléguée régionale de l’UDES à La Réunion, son parcours, son engagement, ses grandes priorités et les grands enjeux de l’ESS en outre-mer.
Pouvez-vous nous décrire votre parcours professionnel ?
Je travaille depuis plus de 30 ans à la Mutualité de la Réunion. De formation RH, j’ai ensuite intégré le volet “mouvement” de la Mutualité au poste de déléguée générale. Je gère parallèlement un réseau de bénévoles, des militants mutualistes, sur tout le territoire. La proximité auprès de la population étant une des priorités de la Mutualité de la Réunion, ce réseau historique et solidaire répond aux attentes des familles réunionnaises.
Quel est le sens de votre engagement à l’UDES ?
J’ai toujours été sensibilisée au développement des entreprises qui relèvent de l’ESS, qui développent des manières différentes d’entreprendre où l’intérêt général et l’utilité publique sont au cœur de leurs actions. De 2003 à 2018 , j’ai représenté le secteur ESS au sein d’Uniformation, j’ai présidé la commission paritaire pendant quelques années et participé à son déploiement auprès des entreprises de l’ESS. Aujourd’hui, je suis membre du Ceser Réunion au titre de la Cress ; je représente l’Anem au sein de l’UDES et je me sens proche des valeurs défendues par l’Union au profit des entreprises de l’ESS de l’outre-mer.
Quelles sont les grandes priorités de votre mandat dans votre région ?
L’objectif est d’expliquer pourquoi maintenant, pourquoi faire et avec qui ? La délégation régionale qui est composée des principaux syndicats d’employeurs de l’ESS à la Réunion, devra apprendre à se connaître, à travailler ensemble pour consolider une équipe représentative de tous les secteurs. Il sera essentiel de s’appuyer sur les propositions des employeurs locaux de l’ESS. Il faudra s’informer et connaître les orientations nationales et voir comment les adapter aux entreprises du territoire. La feuille de route tiendra compte de la nécessité d’un travail commun avec les acteurs de l’ESS et les instances publiques sur les questions de l’emploi, de la formation et de la valorisation des métiers de l’ESS ainsi que ses spécificités et enjeux encore méconnus sur le territoire.
Quels sont les grands enjeux de l’ESS à La Réunion qui vous semblent prioritaires à valoriser au cours des prochaines échéances électorales ?
Il est important de développer une stratégie domienne et commune sur le développement de l’ESS, de faire entendre la voix des Dom au niveau national sur les spécificités et les indicateurs socio-économiques qui sont beaucoup plus marqués sur nos territoires. Il sera nécessaire de soutenir l’entrepreneuriat social et d’accompagner les structures de l’ESS.
Unpositionnementrenforcédel’UDES au sein des instances représentatives permettra de contribuer pleinement aux feuilles de route régionales sur le développement de l’ESS. L’UDES a interpellé les candidats à la présidentielle et défend un manifeste pour un nouveau pacte social. Des propositions pour réinventer et développer l’économie de demain. Des sujets réels qui concernent aussi les Dom. Gageons que les candidats en tiennent compte et qu’ils n’oublieront pas les départements et territoires d ‘outre-mer.
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Manuella Pinto, administratrice de l’UDES en charge du développement territorial
« Pour assurer son développement, l’ESS a besoin d’être connue, comprise et reconnue par les pouvoirs publics. »
