Stratégies d’évolution des modèles socio-économiques des associations : quelles propositions ?

Le 2 octobre 2018, l’UDES et le Mouvement Associatif de Nouvelle-Aquitaine co-organisaient à Talence une matinée dédiée à la restitution du rapport sur les stratégies d’évolutions des modèles socio-économiques des associations. A cette occasion, une trentaine de dirigeants associatifs ont participé aux débats.
 
La matinée fut consacrée à la présentation des principaux enseignements de l'étude réalisée par KPMG pour l’UDES entre avril 2016 et janvier 2017 auprès de 50 acteurs de terrains et suivie d’une enquête prospective auprès du monde associatif qui a recueilli près de 1 000 réponses. 

Cette matinée fut l’occasion de :

  1. Mettre en évidence des leviers d’évolution à activer pour mettre en œuvre les stratégies d’évolution identifiées dans l’étude. 
  2. Présenter les propositions politiques portées par l’UDES sur le sujet.
  3. Faire connaitre les leviers d’actions et les services d’accompagnement pour les associations.

Télécharger l’étude de KPMG portant sur les modèles socio-économiques des associations

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Chiffres clés

En Nouvelle-Aquitaine, l’économie sociale et solidaire emploie 220 230 salariés, ce qui représente près de 12% de l’emploi sur le territoire, et compte 22 573  établissements, soit plus de 10% du total des établissements de la région.

Source : Edition 2020 de l’Atlas commenté de l’économie sociale et solidaire, Observatoire national de l'ESS – ESS France

 

En Nouvelle-Aquitaine, l’UDES représente* plus de 101 000 salariés et environ 3 700 entreprises :

  • Services sanitaires, sociaux, médico-sociaux à domicile et services à la personne : 347 structures et 19 800 salariés
  • Etablissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux : 214 structures et 33 850 salariés
  • Mutualité : 16 structures et 7 889 salariés
  • Spectacle, Animation, Activités récréatives, Sport, Education populaire : 2 374 structures et 21 449 salariés
  • Coopératives : 435 structures et 8 371 salariés
  • Insertion, Formation, Actions de prévention et d’accompagnement à caractère social, Petite enfance : 335 structures et 13 819 salariés

Source : Analyse interne réalisée par le pôle relations sociales de l'UDES (octobre 2022)

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