Formation professionnelle : un levier pour accompagner les transformations de l’ESS

Le 5 mars 2026, l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire a organisé à Bordeaux la 10e édition du Club des dirigeant·es de l’ESS dans les locaux de MGEN Solutions. Ce temps d’échanges était consacré au rôle de la formation professionnelle dans l’accompagnement des transformations que traversent les organisations du secteur.

Réunissant des dirigeant·es d’associations, de coopératives et de mutuelles du territoire, cette rencontre a permis de partager expériences, pratiques et questionnements autour des enjeux d’évolution des métiers, des organisations et des compétences.

 

Mieux comprendre les transformations à l’œuvre

Dans un contexte économique et politique contraint pour les structures de l’économie sociale et solidaire, les employeurs sont confrontés à de multiples transformations : évolution des besoins des publics, tensions de recrutement, transition des métiers ou encore adaptation des modèles économiques.
Face à ces enjeux, la formation professionnelle apparaît comme un levier stratégique pour accompagner les équipes, sécuriser les parcours et soutenir l’adaptation des organisations.
L’intervention de Mylène Vantours, déléguée régionale d’Uniformation Nouvelle-Aquitaine, a permis d’apporter un éclairage sur les dispositifs de formation mobilisables par les structures de l’ESS. Elle a également présenté les modalités d’accompagnement proposées par l’opérateur de compétences afin d'aider les employeurs à anticiper les transformations et à structurer leur stratégie compétences.

 

Des échanges entre pairs au cœur du Club

Fidèle à l’esprit du Club des dirigeant·es de l’ESS, ce rendez-vous a également offert un espace de dialogue entre pairs. Les participants ont partagé leurs expériences et interrogations concernant l’évolution des métiers, la montée en compétences des équipes et l’adaptation des organisations face aux transformations en cours.
Ces échanges ont permis d’identifier des pistes concrètes pour mobiliser la formation comme un outil d’accompagnement du changement, tout en renforçant l’interconnaissance entre dirigeants du territoire.
 

Une dynamique collective pour les dirigeants de l’ESS

Créé pour favoriser les échanges entre dirigeants et dirigeantes de l’économie sociale et solidaire, le Club vise à offrir un cadre convivial et opérationnel permettant de partager pratiques, ressources et retours d’expérience.

En Nouvelle-Aquitaine, l’ESS représente un acteur économique majeur, avec plus de 220 000 salariés et plus de 22 000 établissements, soit près de 12 % de l’emploi régional.

La prochaine rencontre du Club est prévue le 21 mai 2026. Les structures qui souhaitent accueillir cette édition, proposer un intervenant ou suggérer un thème de travail sont invitées à se manifester afin de continuer à nourrir cette dynamique collective.

Nouvelle-Aquitaine

Chiffres clés

En Nouvelle-Aquitaine, l’économie sociale et solidaire emploie 220 230 salariés, ce qui représente près de 12% de l’emploi sur le territoire, et compte 22 573  établissements, soit plus de 10% du total des établissements de la région.

Source : Edition 2020 de l’Atlas commenté de l’économie sociale et solidaire, Observatoire national de l'ESS – ESS France

 

En Nouvelle-Aquitaine, l’UDES représente* plus de 101 000 salariés et environ 3 700 entreprises :

  • Services sanitaires, sociaux, médico-sociaux à domicile et services à la personne : 347 structures et 19 800 salariés
  • Etablissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux : 214 structures et 33 850 salariés
  • Mutualité : 16 structures et 7 889 salariés
  • Spectacle, Animation, Activités récréatives, Sport, Education populaire : 2 374 structures et 21 449 salariés
  • Coopératives : 435 structures et 8 371 salariés
  • Insertion, Formation, Actions de prévention et d’accompagnement à caractère social, Petite enfance : 335 structures et 13 819 salariés

Source : Analyse interne réalisée par le pôle relations sociales de l'UDES (octobre 2022)

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