Le 2 décembre dernier, l’UDES Guyane a organisé un afterwork dédié à la santé mentale au travail, réunissant une diversité d’acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) autour d’un enjeu devenu central pour les employeurs comme pour les salariés. Accueillie à Cayenne, cette rencontre conviviale s’inscrit dans la dynamique engagée par l’UDES pour accompagner les structures guyanaises dans l’amélioration durable de la qualité de vie et des conditions de travail.
Un objectif clair : ouvrir un espace de dialogue et d’outillage
Dans un contexte où les organisations de l’ESS font face à des tensions de recrutement, à une anxiété budgétaire, à des charges émotionnelles fortes et à des réalités territoriales spécifiques, cet afterwork avait pour ambition de :
- Sensibiliser les employeurs aux enjeux de santé mentale dans les environnements de travail ;
- Partager des repères concrets pour prévenir les risques psychosociaux ;
- Présenter des dispositifs mobilisables en Guyane pour accompagner les équipes ;
- Favoriser les échanges entre pairs, dans un cadre informel propice à la prise de recul.
L’événement co-animé par Klaud-Audrey LEVEILLE, directrice de l'Association régionale pour l'amélioration des conditions de travail en entreprise (Aracte) Guyane et Michaëlle
MALFLEURY, psychologue au Service de prévention et de santé au travail (SPST) Guyane, a rappelé que la santé mentale n’est pas seulement l’absence de troubles, mais un levier essentiel de performance sociale, d’engagement et de cohésion au sein des structures.
La participation active des structures présentes témoigne d’une prise de conscience croissante : la santé mentale est un pilier incontournable de la qualité de vie au travail et de la pérennité des organisations de l’ESS.
Cet afterwork a également renforcé la dynamique territoriale portée par l’UDES en Guyane, en créant un espace de dialogue régulier entre employeurs, partenaires et acteurs institutionnels.
Et après ?
L’UDES poursuivra en 2026 son action en faveur de la santé au travail, avec :
- De nouveaux temps d’échanges thématiques ;
- Des outils adaptés aux réalités guyanaises ;
- Un accompagnement renforcé des employeurs dans la mise en œuvre de démarches de prévention.
Cet afterwork marque une étape importante dans la structuration d’une culture commune de la santé mentale au sein de l’ESS guyanaise.
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