Aujourd’hui, nombre d’organisations de l’économie sociale et solidaire s’engagent pour réduire leur impact sur l’environnement et les ressources ou s’adapter au changement climatique. Les conséquences de ces démarches de transition écologique sur le travail restent encore rarement envisagées. Pourtant, la prise en compte des enjeux environnementaux a nécessairement des impacts sur le travail : évolution des métiers et des compétences, effets sur la santé des travailleurs·euses, ou encore sur l’organisation et la charge de travail…
C’est tout le sens de la journée Ecologie et travail, co-organisée le 23 janvier par la CRESS et l’ARACT, à laquelle l’UDES interviendra. A cette occasion, l’UDES présentera ses travaux et réflexions en la matière, en particulier sur l’importance d’aborder l’enjeu de la transition écologique sous le prisme du dialogue social.
Quels sont les liens entre transition écologique et conditions de travail ? Comment se saisir des démarches de transition écologique pour améliorer les conditions de travail ? Comment faire en sorte que les transformations mises en œuvre soient durables pour les personnes au travail comme pour l’environnement ?
Pour échanger sur ces enjeux :
Rejoignez-nous Mardi 23 janvier 2024
de 9h30 à 16h30, salle du Jeu de Paume à Rennes
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9h30-10h : Accueil
10h-10h15 : Ouverture - Véronique Bouyaux, Directrice Régionale de l'ARACT Bretagne, Michel Pier Jézéquel - Président de la Cress Bretagne et Vice-président d'ESS France
10h15-11h : Table ronde introductive - Engager dans une démarche de transition écologique dans l’ESS : une transformation nécessaire et une opportunité pour améliorer les conditions de travail ? avec Cassandre Le Cozannet - Accompagnatrice et formatrice à Immaterra, Arnaud Pesson - Délégué régional de l'Udes, Ronan Guillory - Référent Cadres à la CFDT Bretagne
11h-12h45 : World café - Faire les liens entre transition écologique et conditions de travail dans nos organisations. Objectifs : approfondir collectivement la compréhension des enjeux, les traduire dans son organisation
12h45 – 14h : Déjeuner sur place
14h - 14h15 : Synthèse des travaux du matin et introduction des travaux de l'après-midi
14h15 - 16h : Ateliers - 1 atelier au choix par participant·e. Inscription sur place. Objectifs : à travers les partages d'expériences des un·es et des autres et/ou des témoignages, identifier des leviers d'actions et des ressources pour agir dans sa structure.
- Atelier 1 - Le dialogue social, un levier pour s'engager dans la transition écologique et améliorer les conditions de travail - Arnaud Pesson - délégué régional de l'Udes (sous réserve), Ronan Guillory - Référent Cadres à la CFDT Bretagne
- Atelier 2 - S'appuyer sur le projet (associatif, coopératif...) de mon organisation pour passer à l'action - avec le témoignage de Fabienne Savatier, Directrice de l'association ParenBouge
- Atelier 3 - Etudes de cas - concilier Qualité de vie et conditions de travail et Transition écologique. En croisant retours d’expériences et pratiques professionnelles, les participant.e.s sont invité.e.s à analyser différentes démarches environnementales portées par des organisations ESS et ainsi identifier comment concilier Qualité de vie et conditions de travail et Transition écologique.
16h – 16h30 : Clôture de la journée
Publics cibles
- Professionnel·les de l'ESS : directions salarié·es, gouvernances, représentant·es du personnel, responsables DD/RSO, cadres intermédiaires, salarié·es…
- Acteurs et réseaux de l’accompagnement
Informations pratiques
- Jeu de Paume à Rennes, le mardi 23 janvier de 9h30 à 16h30
- Contact : Anna Ott-hauville, chargée de projets en Bretagne : aott-hauville@udes.fr
