11 Septembre 2013
Ce guide a pour objectif d'accompagner les employeurs dans leurs recrutements afin que ceux-ci favorisent la diversité au sein de leurs équipes.
Ainsi, ils y trouvent :
- Un rappel des cadres juridiques du recrutement non-discriminant
- Une description des cinq phases du processus de recrutement égalitaire : 1.Analyse du besoin 2.Rédaction et diffusion de l'offre 3.Traitement des candidatures 4.Entretien de recrutement 5.Accueil du nouveau salarié
- Des annexes qui sont autant d'outils pratiques relatifs aux différentes phases du recrutement.
Fichier joints:
