Menée en 2013, auprès d’un panel représentatif d’employeurs de l’économie sociale et solidaire, au niveau national et dans trois régions ainsi qu’auprès de prescripteurs des dispositifs d’emploi (Pôle emploi, Missions locales, DIRECCTE, Cap Emploi …), cette étude propose des pistes d’amélioration et de développement des coopérations afin de lever les freins à l’embauche des jeunes et répondre aux besoins de recrutement des employeurs du secteur.
Elle définit quatre conditions clés à remplir afin de développer les coopérations entre employeurs et prescripteurs en faveur de l’emploi des jeunes et le développement des entreprises de l’économie sociale et solidaire et solidaire identifie certaines difficultés rencontrées par les employeurs du secteur, voire même des freins, dans l’usage des dispositifs pour l’emploi des jeunes.
Cette étude a été réalisée dans le cadre d’un protocole de partenariat signé avec Benoît Hamon, Ministre délégué chargé de l’économie sociale et solidaire, le 16 octobre 2012. Ce protocole, qui vise à promouvoir l’insertion des jeunes dans les entreprises de l’économie sociale et solidaire, a également permis à l’UDES de créer le portail de l’emploi dans l’économie sociale et solidaire (www.emploi-ess.fr).
