Qualité de vie au travail dans l’économie sociale et solidaire : l’UDES et Chorum se mobilisent ensemble en Bretagne

L’UDES et Chorum organisent une web conférence  le mardi 17 novembre 2020 de 10h30 à 12h sur le thème « Qualité de vie au travail : un levier d’attractivité pour l’ESS dans un contexte de crise Covid ? »

A cette occasion, seront présentés les résultats régionaux du troisième baromètre QVT de CHORUM qui consiste à mesurer la qualité de vie au travail des salariés et des dirigeants de l’ESS.

 

Les objectifs

Les objectifs de cette web conférence sont multiples :

  • Proposer une vision territorialisée des enjeux relatifs à la qualité de vie au travail ;
  • Contribuer à nourrir l’observation, l’expérimentation et/ou la décision des acteurs de la région ;
  • Proposer un outillage aux entreprises locales afin qu’elles engagent ou qu’elles renforcent leur démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail.

 

Les thématiques

Sous l’égide de l’UDES et de Chorum, experts et « employeurs témoins » échangeront autour de la qualité de vie au travail comme levier d’attractivité pour l’ESS dans un contexte post-covid dans les entreprises de l’économie sociale et solidaire en Bretagne.

 

 

(Re) visionnez le replay de cette matinée :

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Chiffres clés

En Bretagne, l’économie sociale et solidaire emploie 149 897 salariés, ce qui représente 14,3% de l’emploi sur le territoire, et compte 13 533 établissements, soit près de 12% du total des établissements de la région.

Source : Edition 2020 de l’Atlas commenté de l’économie sociale et solidaire, Observatoire national de l'ESS – ESS France

 

En Bretagne, l’UDES représente* plus de 54 000 salariés et environ 2 300 entreprises :

  • Services sanitaires, sociaux, médico-sociaux à domicile et services à la personne : 157 structures et 8 135 salariés
  • Etablissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux : 89 structures et 14 355 salariés
  • Mutualité : 12 structures et 5 934 salariés
  • Spectacle, Animation, Activités récréatives, Sport, Education populaire : 1 702 structures et 16 420 salariés
  • Coopératives : 288 structures et 5 966 salariés
  • Insertion, Formation, Actions de prévention et d’accompagnement à caractère social, Petite enfance : 125 structures et 3 923 salariés

Source : Analyse interne réalisée par le pôle relations sociales de l'UDES (octobre 2022)

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