09 Décembre 2022
L’UDES a été reçue au ministère du Travail dans le cadre de la concertation relative au projet de loi Immigration. L’Union rappelle ici la réalité des tensions de recrutement dans l’ESS et émet plusieurs propositions pour favoriser l’emploi des personnes immigrées.
Dans l’économie sociale et solidaire, près de 100 000 postes sont en pénurie et en tension cet automne 2022. L’apport de main d’œuvre hors CE permettrait de pallier une partie des difficultés. Par conséquent, l’UDES propose de :
- Elargir la liste régionale des métiers en tension établie en avril 2021 afin de prendre en compte, de manière homogène, les contraintes vécues par le secteur de l’ESS, quel que soit le territoire. L’UDES demande l’intégration des métiers suivants :
- Aides à domicile
- Aides-soignants
- Infirmiers
- Animateurs sport, animation, culture
- Autres professionnels para médicaux
- Professionnels de la petite enfance
- Elargissement du titre de séjour du salarié d’un à quatre ans, afin de prendre en considération les logiques de parcours de formation et d’accompagnement.
- Rendre la taxe pour l’apprentissage du Français plus accessible aux TPE-PME qui doivent s’en acquitter pour chaque contrat de travail de 12 mois et plus notamment.
- Permettre l’accès au regroupement familial dès lors que le contrat de travail excède un an.
- Intégrer la question du logement des personnes recrutées dans le cadre d’une offre globale d’accompagnement.
POUR PLUS DE DETAILS
Hugues Vidor, président de l’UDES, se tient à votre disposition pour répondre à vos questions. Si besoin, un employeur d’un secteur en tension peut témoigner à votre demande.
