Le LAB’QVT : 5 expérimentations régionales portées par l’UDES autour de la qualité de vie au travail 

Le premier Comité de pilotage national du LAB’QVT s’est réuni le 18 février dernier, en présence des équipes de l’UDES, du SNRL, du CNEA, de l’ANACT, de CHORUM et de la CFDT.

A cette occasion, les enjeux et origines du projet LAB’QVT ont été présentés : apporter des réponses aux fortes difficultés de recrutement dans certaines branches de l’ESS, en agissant sur la qualité de vie au travail (QVT) comme un facteur d’attractivité.

Plusieurs leviers ont été mis en lumière dans ce cadre :

  • Identifier les causes des difficultés de recrutements et de turnover
  • Agir sur le contenu du travail, les modes d’organisation et de management
  • Agir sur les modes de gestion des ressources humaines
  • Mettre en place des actions de QVT avec les salariés et leurs représentants

Pour mettre en œuvre ce projet, l’UDES s’appuie sur 5 régions d’expérimentation, des partenaires régionaux (ARACT, organisations syndicales, DIRECCTE, CRESS, etc.), ainsi que ses équipes internes. 

Le Comité de pilotage a fait le point sur les 5 projets territoriaux :

  • En Grand-Est : le projet vise à capitaliser les pratiques innovantes de dialogue social dans les structures de l’aide à domicile et de l’insertion par l’activité.
  • En Bourgogne-Franche-Comté : l’expérimentation vise à répondre au turn over que connait l’ESS sur le territoire. 
  • En Normandie : le projet a pour objectif d’aider les TPE et PME de l’ESS à « reprendre la main » face à la transformation numérique.
  • En PACA : le projet vise à répondre aux enjeux de développement des compétences posés en agissant sur deux leviers : l’amélioration des conditions de travail, causes d’absentéisme, d’inaptitude, d’usure professionnelle, ainsi que sur le dialogue social. 
  • En Bretagne : le projet consiste en la mise en place d’actions de GPEC (gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences) territoriale, en agissant sur quatre axes : l’évolution des modèles socio-économiques, faire du dialogue social un levier de performance, évaluer l’impact social de ses activités, accompagner les entreprises sur le numérique.

Un évènement de capitalisation sera organisé au printemps 2021 autour de ces 5 projets régionaux.

Le prochain Comité de pilotage se réunira le mardi 23 juin 2020.

Pour suivre l’évolution de ses différents projets régionaux, rendez-vous sur lelabqvt-udes.fr/

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