Le 18 septembre, l’Udes est intervenue à l’occasion de la présentation du rapport de la Conférence Travail, Emploi, Retraites.
En rapprochant trois sujets trop souvent traités séparément, cette démarche ouvre la voie à une approche plus globale des parcours professionnels. Pour l’Udes, les convergences dégagées doivent désormais se traduire en décisions concrètes autour de trois priorités.
Sécuriser les parcours tout au long de la vie professionnelle
Entrée dans l’emploi, formation, mobilités, reconversions, prévention de l’usure, maintien en activité des seniors et transmission des compétences doivent être envisagés comme les différentes étapes d’un même parcours.
Sécuriser ces parcours suppose de donner aux employeurs les moyens d’anticiper l’évolution des métiers, d’organiser les mobilités, d’investir dans la formation et de prévenir l’usure professionnelle. Les branches ont ici un rôle déterminant pour mutualiser les moyens, notamment au bénéfice des plus petites entreprises.
Relier l’avenir des retraites à celui de l’emploi
La soutenabilité du système de retraite dépend également de notre capacité collective à améliorer l’emploi des jeunes, à maintenir les seniors en activité et à réduire le chômage comme l’inactivité.
La qualité du travail, la prévention de l’usure professionnelle et les possibilités de reconversion doivent ainsi être pleinement intégrées aux réflexions sur l’avenir de notre modèle social.
Faire vivre une démocratie sociale réellement représentative
Les transformations de l’économie et de l’emploi interrogent également les fondements de la représentativité patronale, historiquement construits autour de modèles d’entreprises qui ne reflètent plus toute la diversité du tissu économique.
Pour l’Udes, cette diversité doit être pleinement reconnue. La place des employeurs de l’ESS dans les travaux et négociations qui engagent l’avenir du monde du travail doit être effective, et non simplement consultative.
Des convergences aux décisions
L’Udes entend prendre toute sa part aux travaux qui suivront sur les parcours professionnels, les reconversions, la prévention de l’usure et les conditions permettant de travailler durablement.
La réussite de cette démarche s’évaluera aux mesures effectivement mises en œuvre, au-delà des convergences affichées.
