Séniors dans l’ESS : l’UDES déploie ses outils pour la transition démographique

Pour que chaque employeur de l’ESS se saisisse des enjeux et des solutions liés à la transition démographique, l’UDES lance un cycle de webinaires pédagogiques. Le premier rendez-vous était consacré à l'accompagnement des salariés seniors en entreprise.  

Dans la continuité de la signature, en décembre 2025, de l’accord paritaire national et multiprofessionnel sur les transitions démographiques, que l’UDES a publié trois guides pratiques à destination des employeurs de l’ESS et organise trois webinaires de vulgarisation en 2026. Le 24 mars, lors du premier webinaire (voir en bas de cette page), Patrick Julien, responsable du pôle relations sociales de l'Union, a rappelé l’ambition de cet accord : équilibrer les engagements sociaux tout en répondant aux mutations du secteur.  
S'appuyant sur l'étude UDES/Viavoice, il a souligné l'urgence d'agir : 32,1 % des salariés de l'ESS ont plus de 50 ans, contre 26,7 % dans le reste du secteur privé. 

 

Témoignage : sensibiliser par le jeu pour briser les clichés 

Sandrine Schwoerer, directrice des ressources humaines à la fédération ADMR de Haute-Saône, a présenté un outil pédagogique, sous forme de jeu, conçu pour sensibiliser les équipes. Ce support permet de déconstruire les stéréotypes liés à l'âge, de libérer la parole entre les générations et de faciliter l'acceptation des mesures d'aménagement des postes de travail. 

 

Deux mesures à déployer dans les entreprises  

Pour outiller les employeurs, Agathe Girard, juriste à l’UDES, a mis en exergue deux leviers majeurs en faveur de l’emploi des séniors : 

  • L’aménagement des conditions de travail et la prévention de l'usure professionnelle : diagnostiquer la pénibilité pour adapter l'organisation (télétravail, temps partiel) et proposer un accompagnement personnalisé (retraite progressive). 
  • La valorisation de la transmission des compétences : placer le senior au cœur de la stratégie via le tutorat, sécurisant ainsi l'avenir de la structure tout en reconnaissant la valeur des salariés expérimentés. 

 

Visionnez le replay du webinaire du 24 mars 2026 et retrouvez les trois guides pratiques (Séniors, Aidants, Parentalité) sur l’onglet Publications.

 

 

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