L’UDES déploie en Guadeloupe le programme FSE+ “Soutien aux employeurs engagés”, un dispositif destiné à renforcer l’attractivité, la structuration et le développement des employeurs de l’ESS. Ce projet, financé par le Fonds Social Européen + et porté par la Région Guadeloupe, s’étend de 2025 à 2027. Il mobilise l’ensemble de l’écosystème territorial afin d’accompagner les structures de l’ESS dans leurs enjeux d’emploi, de formation, de gouvernance et de dialogue social, tout en soutenant la montée en compétences des équipes.
Le programme est structuré autour de trois axes :
- Axe 1 – Fédérer les fédérations d’employeurs de l’ESS en Guadeloupe
Cet axe vise à renforcer la représentation, la coordination et la structuration des employeurs du territoire. Sur les trois années sont prévus :- l’animation et le développement du Collège régional de l’UDES ;
- l’organisation d’une rencontre annuelle des dirigeants de l’ESS.
Ces actions contribuent à installer un espace durable d’échanges, de concertation et de co-construction au service du développement du secteur.
- Axe 2 – Accompagner les employeurs face aux enjeux emploi/formation
Cet axe soutient les employeurs dans leurs besoins RH, leurs pratiques managériales, leurs enjeux de recrutement et de formation. Les actions comprendront :- l’organisation annuelle de deux webinaires ;
- un atelier “Employeurs engagés” ;
- la création et le lancement de l’Espace Régional de Dialogue Social de l’ESS (ERDS).
L’ERDS constituera un espace d’échanges innovant entre employeurs, salariés et partenaires institutionnels sur les problématiques RH et sociales spécifiques au territoire.
- Axe 3 – Former pour renforcer l’attractivité et la montée en compétences
Cet axe vise à outiller les employeurs et les salariés face aux mutations économiques, sociétales et environnementales. Pour 2026 et 2027, le programme prévoit :- la mise en place d’une formation dédiée à l’impact social, contribuant à renforcer la professionnalisation des équipes et la capacité des organisations à s’inscrire dans des démarches durables et innovantes.
Un programme progressif sur trois ans et un engagement fort pour le territoire
À travers ce programme, l’UDES réaffirme sa volonté d’accompagner durablement la structuration des employeurs de l’ESS, de renforcer l’attractivité de l’emploi dans les secteurs sociaux, médico-sociaux, culturels, éducatifs et environnementaux, de créer un environnement propice à la montée en compétences des salariés et de favoriser un dialogue social constructif, adapté aux réalités du territoire.
