L'UDES et l'ensemble des organisations syndicales de salariés (CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT et FO) ont signé en janvier 2019 un accord relatif à l'emploi des personnes en situation de handicap dans l'économie sociale et solidaire. Cet accord prévoit plusieurs démarches et notamment la production d’un guide opérationnel permettant de lever les freins à l’embauche des personnes en situation de handicap.
Ce guide pratique "Agir pour l'emploi des personnes en situation de handicap dans l'ESS" s'organise autour de 12 fiches sur les définitions et notions clés du handicap, les obligations légales des employeurs, la sensibilisation au sein de l’entreprise, le recrutement, l'intégration et la prévention, le maintien dans l’emploi... Une fiche présentant quelques bonnes pratiques ainsi qu'un quizz et un autodiagnostic sont également disponibles dans ce guide qui a été présenté officiellement le 7 mars 2019 lors d'une matinée dédiée à ce sujet.
Ce guide s’adresse indistinctement à l’ensemble des employeurs de l’ESS, quels que soient leurs statuts, leurs secteurs d’activité ou leurs tailles. Il concerne donc également les entreprises de moins de 20 salariés, qui constituent la majeure partie des entreprises de l’ESS. Si celles-ci ne sont pas soumises à l’obligation d’emploi légale, elles sont néanmoins pleinement concernées par l’engagement sociétal en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et pourront donc trouver dans ce guide des repères pratiques pour s’engager dans cette voie. Les entreprises de taille plus importante pourront également y trouver des axes de réflexions pour enrichir leurs pratiques et le dialogue social en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Au sommaire du guide pratique de l’UDES « Agir pour l’emploi des personnes en situation de handicap dans l’ESS » qui a été mis à jour en janvier 2023 :
Fiche 1 | Handicap au travail : définitions et notions-clés ?
Fiche 2 | Connaître mes obligations en tant qu’employeur
Fiche 3 | Encourager la reconnaissance administrative du handicap
Fiche 4 | Agir en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap
Fiche 5 | Sensibiliser le collectif de travail aux enjeux de l’emploi des PSH
Fiche 6 | Recruter et intégrer une personne en situation de handicap
Fiche 7 | Prévenir les risques professionnels et l’inaptitude
Fiche 8 | Maintenir dans leur emploi les salariés fragilisés
Fiche 9 | Connaître les acteurs et les aides à mobiliser
Fiche 10 | Connaître les passerelles entre secteur protégé et adapté et milieu ordinaire
Fiche 11 | Améliorer la situation et l’équilibre des temps de vie des aidants
Fiche 12 | Emploi des personnes en situation de handicap : quelles bonnes pratiques ?
