L’Ocirp et l’i2ml dévoilent les résultats de leur étude sur la perception des salariés seniors en entreprise. Aux côtés de l’Udes, ils vous invitent à une table ronde pour en proposer une lecture particulière pour l’économie sociale et solidaire, au moment où les branches et les entreprises sont appelées à négocier sur l’emploi des salariés expérimentés.
Mardi 13 octobre 2026
De 8h30 à 11h30
Ocirp
17 rue Marignan, Paris 8e (75)
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À quel moment devient-on un salarié senior ? Pas nécessairement à un âge donné.
La deuxième phase de l’étude menée par l’Ocirp et l’i2ml auprès de 30 personnes montre que l’expérience, la trajectoire professionnelle et le regard des autres jouent un rôle central dans la construction de la "seniorité" au travail.
Elle met également en évidence que les différences entre générations relèvent moins d’une opposition entre âges que de besoins et d’atouts à mieux articuler dans l’entreprise.
À l’heure où branches et entreprises négocient sur l’emploi des salariés expérimentés, ces résultats invitent à dépasser la simple juxtaposition de dispositifs pour repenser les parcours, la transmission, la formation, la prévention et l’organisation du travail.
Programme
- 8h30-9h | Accueil café
- 9h-9h10 | Introduction
- Marie-Anne Montchamp, directrice générale de l'Ocirp
- Benoît Roig, président de l'Université de Nîmes
- 9h10-9h30 | Présentation des résultats de l'étude ReVeS²
- Un.e intervenant.e de l'i2ml
- Un.e intervenant.e de l'i2ml
- 9h30-10h30 | Table ronde - Regards croisés sur la séniorité
- Marie-Anne Montchamp, directrice générale de l'Ocirp
- Benoît Roig, président de l'Université de Nîmes
- David Cluzeau, président de l'Udes
Informations pratiques
- Le mardi 13 octobre 2026, de 8h30 à 11h30
- Contact : Philippine Arnal, responsable de communication et des partenariats - parnal@udes.fr
Une action soutenue par :
